記者從今天召開的河北省人力資源和社會保障工作會議上獲悉,2017年我省社保領域將迎來系列“大動作”,在更高水平上織密扎牢社會保障安全網。廣大退休人員十分關注的養老金,今年有望再次上調。

　　2016年是我省社會保障領域深化改革的一年。深入推進機關事業單位養老保險制度改革,全面啟動參保繳費和養老金發放工作,納入新制度337萬人,改革進度走在全國前列。率先建立全省統一的職工大病保險制度,提高大病保障水平。率先在全省范圍內推動職工長期護理保險試點。

　　社會保障待遇水平不斷提高。去年我省首次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金,總體調整水平6.88%;居民基礎養老金最低標準,由每人每月85元提高到100元;職工和居民醫保政策范圍內住院報銷比例,分別達75%以上和70%;失業保險、工傷保險待遇也都有較大幅度的提高。

　　今年,我省將在更高水平上織密扎牢社會保障安全網。中央經濟工作會議對推動養老保險制度改革提出要求,職工養老保險基礎養老金全國統籌、延遲退休等頂層設計的改革腳步漸近。“要按照國家改革總體部署,做好職工養老保險政策落實工作。”省人力資源社會保障廳廳長韓金峰在會上說,今年要深化機關事業單位養老保險制度改革,加快完善配套政策,推進中央駐魯單位和省直駐濟以外單位參保工作,盡快實現新制度的人群全覆蓋。

　　2016年10月11日,人社部、財政部聯合印發《職業年金基金管理暫行辦法》,提出職業年金基金財產可用于境內投資。目前,對職業年金,單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。會議提出,按照國家部署,加快職業年金基金投資運營,未來退休人員也將從基金投資運營中受益。

　　今年我省還將完善居民大病保險制度,全面實施職工大病保險制度,不斷提高大病保障水平。繼續開展長期護理保險制度試點,各市要選擇1-2個縣(市、區)進行試點。深化醫保支付方式改革,探索制定醫保藥品支付標準,完善以總額控制為主,采取服務單元、病種和人頭付費相結合的復合式結算辦法。

　　會議還提出,完善基本養老金調整機制,適當調整養老、失業、工傷等社會保險待遇。這也意味著,退休人員養老金2017年有望再次上漲。

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