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     第 37 期 2012.06.26  

    延遲退休,你愿意嗎?
      人保部關(guān)于“延遲退休”的提議,水入油鍋般激起輿論翻江倒海。盡管人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人6月19日補(bǔ)充道,退休年齡不會(huì)立刻調(diào)整,但也再次強(qiáng)調(diào),退休年齡的調(diào)整的確是大勢(shì)所趨。你愿意延遲退休嗎?
     

    鄭秉文:退休年齡不提高養(yǎng)老制度難持續(xù)
    陳頤:反對(duì)現(xiàn)在就討論“延遲退休年齡”問(wèn)題
     
    從學(xué)術(shù)界的主流觀點(diǎn)看,退休年齡逐漸延長(zhǎng),是適應(yīng)人均預(yù)期壽命延長(zhǎng)、受教育年限延長(zhǎng),以及人口老齡化趨勢(shì)的必然選擇。[詳情] 歐美國(guó)家人口結(jié)構(gòu)和我國(guó)很不相同,他們的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移已經(jīng)完成,他們的勞動(dòng)力供需狀況遠(yuǎn)不如我國(guó)嚴(yán)峻。[詳情]
         鄧聿文:人口紅利消失 延遲退休無(wú)法回避      
      在一個(gè)人口紅利消失、老齡化正在到來(lái)的社會(huì),要使多數(shù)國(guó)民退休以后過(guò)上體面的生活,就必須延長(zhǎng)養(yǎng)老交費(fèi)的年限。   我國(guó)13億人口決定了勞動(dòng)力總體過(guò)剩狀況沒(méi)有改變。目前的用工荒不是勞動(dòng)力供給減少造成的,而是勞動(dòng)力待遇過(guò)低、用工環(huán)境過(guò)差造成的。  
         馬俊:應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口 延遲退休較可行      
      我們的研究表明,要彌補(bǔ)中國(guó)的養(yǎng)老金缺口,相對(duì)其他辦法來(lái)說(shuō),提高退休年齡和劃撥國(guó)有股份是操作上較為可行的方案。   雖然從理論上講,延遲退休年齡有助于緩解養(yǎng)老金缺口,但這并不能解決當(dāng)前養(yǎng)老金制度中存在的問(wèn)題。  
         封進(jìn):推遲退休與年輕人就業(yè)無(wú)必然聯(lián)系      
      關(guān)于推遲退休對(duì)年輕人就業(yè)的影響,其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明,二者之間并沒(méi)有必然的替代關(guān)系。   面臨嚴(yán)峻的就業(yè)困境,假如再延遲退休年齡,就業(yè)矛盾就會(huì)雪上加霜,更難解決。  
         譚雅玲:推遲退休是潮流 中國(guó)沒(méi)理由例外      
      從歐美到日本,推遲退休年齡已經(jīng)成為全球潮流,中國(guó)也沒(méi)有理由例外。不難發(fā)現(xiàn),過(guò)去60歲老年人的概念,與現(xiàn)代60歲老年人的狀態(tài)差異巨大。   簡(jiǎn)單地說(shuō)全世界都在搞延遲退休絕對(duì)是一種誤導(dǎo),“全世界”的概念中還包括發(fā)展中國(guó)家。  
         何勇:延遲退休 個(gè)人利益并不受損失      
      從技術(shù)操作層面講,延遲領(lǐng)取退休金年齡,對(duì)于職工個(gè)人來(lái)說(shuō),利益并不受損失,個(gè)人賬戶里的資金不受任何影響。   一群退休后拿著普通勞動(dòng)者三四倍退休金的人,不僅從不繳費(fèi),而且還要要求繳費(fèi)的人再多干幾年,怎么好意思說(shuō)出口呢?  
    申曙光:問(wèn)題的核心在于,這一制度能否建立起來(lái),能否得以順利實(shí)施。[詳情]
    傅達(dá)林:考慮到政策的公平性與合理性,延遲政策采取“彈性+自愿”原則是必要且明智的。[詳情]
     
    葉檀:這一代人在為上一代支付養(yǎng)老成本,這是歷史遺留問(wèn)題,政府必須負(fù)起彌補(bǔ)歷史欠債的責(zé)任。[詳情]
     
      張貴峰:退休年齡不能一“推”了之。[詳情]
     
    錢塘人:破解養(yǎng)老困局繼續(xù)
    實(shí)干重于預(yù)測(cè)。[詳情]
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