中國人民大學勞動人事學院課題組發布日前發布的《普惠金融賦能就業研究報告》顯示，度小滿金融開展“有錢花”信貸業務以來，已帶動就業超323.2萬人，其中“滿期貸”教育分期業務帶動就業254.9萬人。

　　報告顯示，隨著金融科技和金融場景的不斷創新，數字普惠金融在服務實體經濟與提升民生福祉中，將發揮越來越大的作用。截至2019年7月，“有錢花”教育分期已為近200萬用戶提供了超過250億元貸款。

　　“有錢花”教育分期不僅帶動了就業數量的增長，同時為用戶帶來了就業質量的提升。報告顯示，在獲得教育分期并完成培訓后，用戶的稅后工資平均上漲20.5%。14.1%的用戶實現了就業地點的遷移，從農村、縣城和三線城市轉移到二線城市、省會城市和特大城市。從崗位類型上看，34%的用戶在獲得教育分期并完成培訓后，從基礎服務型崗位，轉向技術型和管理型崗位，工資漲幅達33.6%，有18.4%的用戶從普通員工晉升到中層管理崗位。獲得“有錢花”教育分期服務后，用戶各項社會保障項目的覆蓋率均有明顯上升，五險一金覆蓋率提升10%以上。

　　度小滿金融CEO朱光曾在不同場合多次表示，金融科技的廣泛應用，加速了普惠金融的進程。在賦能就業、扶持實體經濟、服務小微企業的過程中，金融科技扮演著解決信息不對稱、降低金融服務成本等作用，可以讓普惠金融覆蓋到數量龐大的小微企業及用戶。中國人民大學勞動關系研究所所長吳清軍表示，個人能力的提升對于緩解就業市場結構性難題至關重要，各行各業新的就業形態、新的就業機會層出不窮，學會用金融手段投資個人成長，提升個人就業“硬實力”，是未來就業者應對就業難題的新思路。

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