2月9日，臨近復工，位于新虹的祥生地產集團在群里發了一則通知：正式復工時間為2月17日，延長的這7天內，員工都自行在家隔離，居家云辦公期間，大家通過企業微信打卡自覺保證工作時間，確保相關工作正常跟進完成。

　　根據祥生方面介紹，根據疫情的發展，在春節期間，公司就已經發出通知，將春節休假延長至2月10日復工。但是根據現在的疫情，為有效地防控新型冠狀病毒疫情，切實保障每個員工的健康權益，響應上海市疫情防控工作指揮部的錯峰上下班的精神，對復工返崗做出調整。

　　據了解，祥生考慮到員工及家屬的安全與健康，以及企業自身“以人為本”的企業文化，所有員工居家隔離期間，通過遠程線上辦公。來自、途經或到過湖北省，浙江省溫州、臺州、寧波市，河南省信陽、南陽市，安徽省阜陽市，廣東省深圳市的，或近距離接觸過來自上述地區的發熱伴有呼吸道癥狀患者，近距離接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎疑似或確診患者等，需要按照政府部門的要求，抵滬之日起需居家隔離14天。“有幾位員工是來自湖北的，我們就讓他們呆在湖北，居家隔離。”

　　記者了解到，祥生地產上海職能中心的員工中，有不少為非上海地區人員。來自東北的祥生員工小杜在2月4日就返回上海了，她說：“錯開返程高峰，路途順暢，更重要的是減少感染風險。”

　　和她一樣，這些天都有員工陸陸續續抵滬，而他們都會按照要求，在工作群里報備。

　　除開延期復工，祥生也在提前籌集防護物資，保障復工后員工安全，同時制定防疫風險清單，并對可存在風險模塊進行排查，制定應對方案。對于正式復工后的防疫工作祥生也早有了準備——

　　每天傍晚時分，保潔人員對整棟大樓，包括行政區域、公共區域、食堂進行消毒，并在群里匯報。

　　“想讓大家對公司的舉措有了解，回來也能安心上班。”祥生相關人士如是說。在他看來，雖然工作量增加量不少，但是可以讓同事上班更放心，心里就很高興，情況越是困難，大家越要有一個樂觀的態度，相信團結的力量，終會戰勝疫情。

　　除此之外，對需要到公司出勤辦公和可在家辦公的情況作了詳細的界定，并發布《上海員工食堂溫馨提示》，實行自帶餐具打包、分批分時用餐等“新規”。

　　從通過祥生公益基金會助力抗擊輿情捐款1000萬，到在疫情期間減免商場及酒店的租金，再到祥生物業打響的全國業主防疫保衛戰、延遲復工時間……對于這些舉措，公司員工都覺得“硬核”又暖心。據悉，后續正式復工，還將實行每日進樓體溫檢測、日常辦公場所、員工食堂、會議室等消毒、每日員工健康狀態監測、取消員工聚集下午茶、外來人員管控監測……這些“標配”舉措。

　　打電話打到喉嚨沙啞，餓了就吃點方便面，在夜幕中回家后，還要“24小時在線”......記者從新虹街道了解到，隨著企業開始復工，近期，冠捷、協信、三湘、阿里、綠谷等5個樓宇黨群服務站爭分奪秒跨前行動，制定預案做足準備，為企業復工保駕護航。這支防控守護隊，對虹橋商務區核心區27個地塊項目“三類人員”實行“地毯式”排摸，做到底數清、情況明，共計排摸2237家企業。

　　面對企業的復工潮，各樓宇黨群服務站嚴陣以待，督促指導地塊項目物業公司上報防控管理方案，嚴格落實“進口處體溫檢測”“外來返滬人員信息采集登記”“錯峰上下班出入口管理”等措施。

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