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| 獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力,年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金上的承認；二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。但記者在對一些企業的調查當中發現，企業在發放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。 | |
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| ·年終獎理財：不同數額確定不同理財方案 |
| 對于工薪階層來說，年終獎金可以說是一年之中最大的一筆收入。如何運用這筆資金進行投資理財規劃，以支應成家、立業、退休等生活，已經成為當下上班族日益關注的問題。 |
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