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　　以“千方百計拓崗位、攻堅克難促就業”為主題的2022屆高校畢業生就業促進周活動日前正式開啟。2022年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動、2022年全國民營企業招聘月活動也在火熱進行。

　　今年高校畢業生規模達到1076萬，在國內外環境不確定因素增多的情況下，就業壓力進一步加大。有關部門和地方正加緊研判就業形勢，并接連拿出實招新招，全力護航大學生就業。為了進一步強化校企合作、供需對接，除了專場招聘將大規模登場外，為實現“即時快招”，直播帶崗、遠程面試等新模式也得到廣泛應用。

　　促就業活動密集舉行

　　“開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動；聯系重點單位進行專項推薦、精準對接；啟動第二期校企合作項目班……”南開大學學生就業指導中心教師鮑文海一口氣列出近十項學校近期的促就業任務。

　　眼下，2022屆高校畢業生就業促進周活動正在如火如荼推進，將集中舉辦專場招聘、供需對接、就業推進會等促就業活動。其中，“24365校園招聘服務”預計開展線上招聘會30余場，提供崗位超過80萬個；各地各高校將舉辦各級各類線上線下招聘會預計超過1.5萬場。

　　搶抓高校畢業生求職關鍵期，2022年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動、2022年全國民營企業招聘月活動等也在火熱進行。根據企業需求開展行業、中小微企業、緊缺工種專場招聘會；組織定向招聘活動，分群體、分專業提供崗位信息；提供招聘面試“一站式”快辦服務等內容。

　　今年高校畢業生規模達到1076萬新高，就業壓力進一步加大。機構報告顯示，今年一季度，高校畢業生招聘需求人數同比下降8%。有關部門加緊研判就業形勢并密集部署。從全國穩就業工作電視電話會議到國務院常務會議，著力保障高校畢業生就業均得到強調。人社部也表示，將加力渠道拓展，加力崗位推送，加力見習培訓，加力困難幫扶。

　　各地新舉措頻頻“上線”

　　“今年以來，江蘇省內疫情多點頻發，給畢業生就業工作帶來較大沖擊。”南京信息職業技術學院院長田敏告訴《經濟參考報》記者，學校多次召開線上線下就業會議，研判當前就業形勢，制定實施各項就業措施。分析學生求職需求和意向，精準推送企業招聘信息。2022屆畢業生春季校園招聘會共邀請50家優質單位提供逾1200個招聘職位。

　　受疫情影響，一些線下招聘會按下“暫停鍵”。不少地方創新舉措，紛紛上線“云招聘”“直播帶崗”，實現“即時快招”。

　　早上9點，天津大學教育學院畢業生楊啟瑞早早打開電腦，開啟線上求職之旅。“疫情讓我們的求職季充滿不確定性，但有了‘云招聘會’，足不出戶就可以和企業雙向交流，為就業提供了極大的便捷。”

　　天津大學就業指導中心主任柳豐林告訴記者，天津大學2022屆畢業生就業工作有序推進，學校充分發揮信息技術優勢，目前已舉行各類云招聘宣講會100余場。

　　“直播帶崗形式新穎，招聘效果不錯，希望今后能有更多機會參加。”在近日一場線上招聘直播結束后，濟南圣泉集團股份有限公司招聘主管李廣浩興奮地說。

　　“云端”搭橋，線下“聯姻”。山東開展省級集中招聘，組織大規模線上云雙選會、直播帶崗，精準推薦崗位信息。

　　“由政府牽頭，把學校、科研機構、企業等各方資源進行整合，多方合力，給我們提供了更多元的就業選擇。”山東某高校2022年應屆畢業生崔宇杰表示。

　　“今年，我們更加注重公共就業服務程式、就業指導服務方式、求職招聘服務形式、創業服務模式、宣傳服務樣式的創新，千方百計確保畢業去向落實率不低于去年。”山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強說。

　　就業形勢總體趨穩向好

　　首都經濟貿易大學副教授、中國就業研究所研究員毛宇飛對《經濟參考報》記者表示，目前各方圍繞促進高校畢業生就業拿出不少實招，有利于緩解就業壓力，加之畢業生就業預期更理性，就業形勢總體趨穩向好。

　　“各地陸續出臺穩就業政策，幫助企業渡過難關，加強校企合作和供需對接，將有效促進高校畢業生就業。”復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱也認為，隨著疫情得到有效管控，經濟逐漸復蘇，整體就業形勢將好轉。

　　姚凱同時建議，加強就業崗位供需匹配：一是企業多采用云招聘等手段，運用大數據開展簡歷和崗位匹配，提高招聘效率和供需匹配效率；二是政府進一步做好線上線下就業市場建設，為企業和大學生搭建供需平臺；三是鼓勵優質人才中介、第三方機構做好人才和企業的橋梁工作。

　　毛宇飛表示，要確保就業促進政策的穩定性、持續性，進一步擴大就業見習規模，重點向招工難的用人單位傾斜。畢業生也要根據就業形勢和企業需求合理調整就業預期，尋找適合自身的職業發展路徑。

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