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　　“經過一段時間的堅持學習，我的業務知識更扎實了，處理日常工作也能夠更加的得心應手了。”近日，在國家稅務總局南京市溧水區稅務局“書香溧稅”交流群內，洪藍稅務所的青年干部郭殿義首先談起個人的近段時間的學習心得。

　　為切實做好優化營商環境工作，提升納稅服務和稅務執法工作質效，破解納稅人辦稅過程中的“痛點”“堵點”“難點”，溧水區稅務局以提升業務水平為抓手，不斷強化干部職工特別是青年干部的業務培訓工作。今年以來，區局積極組織青年干部業務能力測試，形成了互助互學，比學趕超的良好氛圍。以今年總局大比武主題為指引，結合征管主體業務，突出增值稅電子專票、國際稅收等專項業務，組織全體青年一般干部按季進行專題技能競賽，促進應知應會政策規定入腦入心，切合實際提升全員能力建設。截至目前，45名青年干部共計完成測試3場，在今年南京市稅務局舉行的業務大比武中，區局9名干部進入復試，其中1名干部進入總局大比武選拔。

　　與此同時，為深入推進教育培訓。區局積極組織干部參加總局各類“一竿子到底”的業務專訓，安排市局專項信息技術人員培訓，持續在線開展財稅專項、督察內審、績效管理、出口退稅、風險應對、基礎稅源、稅收法制等專題的培訓。通過“培訓+實訓”的學習模式、“線上打卡+訓后心得”的管理機制，和“白天跟班輔導+晚上授課”的教學方式不斷強化學習效果。培訓期間，溧水區稅務局全體參訓人員認真聽課、積極提問，紛紛表示，利用工作日晚間和周末休息的時間集中學習。經過持續科學的自我學習和專業培訓，受訓干部紛紛表示將以提升業務水平為重點，把學習到的東西用到實處，認真服務納稅人，為提高納稅人的滿意度和獲得感貢獻自己的一份力量。

　　在充實業務知識的基礎上，區局也不忘為青年干部的思想“充電”，打造靈活的“微”系列教育模式。組織青年上好“微黨課”，用好“微平臺”，講好“微故事”，強化青年干部隊伍的思想政治建設。大力推進“書香稅務”建設，成立“悅稅月、閱精彩”讀書小組，組織青年干部每周好書推薦、每月好書分享、每季讀書沙龍，依托學習興稅組織線上學習，培養干部利用碎片時間自覺學習的良好習慣，在青年隊伍中營造出濃厚的學習氛圍。(于家音)