3月6日，在貴州的勞務對接工作暫告一段落后，浙江省紹興市人社局綜合處副處長丁建云和同事踏上了返回紹興的列車。13天時間，他們共完成了9趟務工專列的對接工作，接返務工人員4500余人。
由于受新冠肺炎疫情影響，很多務工人員不能及時返崗，企業復工出現“用工荒”。為了解決這一難題，紹興市人社局派出了8個勞務對接組到四川、重慶、貴州等8個省（市）開展勞務對接工作。140余名黨員干部趕赴一線，千里護送務工人員返崗。
2月23日，丁建云和同事被派到貴州省開展勞務對接工作，他們的目標是接回曾在紹興市務工的老員工，并招聘新員工。
丁建云告訴記者，作為工業大市，紹興的制造業非常發達。貴州省是紹興市重要的勞務輸入地之一，2019年在紹興市務工的貴州籍務工人員超過6萬人。“最近全市人社系統都在忙這個工作，連辦公室人員都派出去了。”丁建云說。
和貴州當地人社部門對接、簽訂勞務合作協議、發布招聘信息……在貴州期間，丁建云和同事跑了6個市、州。“在貴州期間的工作強度很大，很累，但也很充實。”丁建云說，平均每天行程五六百公里，有時候晚上十一二點才返回酒店。
返崗務工人員由貴州當地人社部門送到貴陽北站后，丁建云和同事負責將他們送上務工專列，返回紹興。
“務工專列8點49分準時發車，我們要求務工人員提前2小時左右到火車站。我們一般早上5點半從酒店出發，6點左右到貴陽北站，開始做準備工作。”紹興市人社局工作人員宣方均告訴記者，務工人員上車之前，他們需要完成查看紹興健康碼和發放臂貼等工作。
“務工人員上車后，每節車廂我們都安排了工作人員跟車，每天給他們測兩次體溫，免費提供口罩和餐食等物資，盡可能降低風險。”丁建云介紹，務工人員到紹興后，當地人社部門會將他們封閉式接回，直接送到企業，“我們有80余名工作人員常駐在火車站，負責接站工作”。
“雖然累一點，但確確實實覺得我們的工作出成果了。”丁建云說，能夠護送務工人員安全返崗，幫助企業解決用工難題，他感覺自己是在做一件非常有意義的事情。
據了解，2月23日以來，紹興市派出的勞務對接組已經成功“護送”近3萬名務工人員返崗，有效加速企業復工復產、促進中西部地區勞動力轉移就業。
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