3月6日，在貴州的勞務(wù)對接工作暫告一段落后，浙江省紹興市人社局綜合處副處長丁建云和同事踏上了返回紹興的列車。13天時間，他們共完成了9趟務(wù)工專列的對接工作，接返務(wù)工人員4500余人。

　　由于受新冠肺炎疫情影響，很多務(wù)工人員不能及時返崗，企業(yè)復(fù)工出現(xiàn)“用工荒”。為了解決這一難題，紹興市人社局派出了8個勞務(wù)對接組到四川、重慶、貴州等8個省（市）開展勞務(wù)對接工作。140余名黨員干部趕赴一線，千里護送務(wù)工人員返崗。

　　2月23日，丁建云和同事被派到貴州省開展勞務(wù)對接工作，他們的目標(biāo)是接回曾在紹興市務(wù)工的老員工，并招聘新員工。

　　丁建云告訴記者，作為工業(yè)大市，紹興的制造業(yè)非常發(fā)達。貴州省是紹興市重要的勞務(wù)輸入地之一，2019年在紹興市務(wù)工的貴州籍務(wù)工人員超過6萬人。“最近全市人社系統(tǒng)都在忙這個工作，連辦公室人員都派出去了。”丁建云說。

　　和貴州當(dāng)?shù)厝松绮块T對接、簽訂勞務(wù)合作協(xié)議、發(fā)布招聘信息……在貴州期間，丁建云和同事跑了6個市、州。“在貴州期間的工作強度很大，很累，但也很充實。”丁建云說，平均每天行程五六百公里，有時候晚上十一二點才返回酒店。

　　返崗務(wù)工人員由貴州當(dāng)?shù)厝松绮块T送到貴陽北站后，丁建云和同事負(fù)責(zé)將他們送上務(wù)工專列，返回紹興。

　　“務(wù)工專列8點49分準(zhǔn)時發(fā)車，我們要求務(wù)工人員提前2小時左右到火車站。我們一般早上5點半從酒店出發(fā)，6點左右到貴陽北站，開始做準(zhǔn)備工作。”紹興市人社局工作人員宣方均告訴記者，務(wù)工人員上車之前，他們需要完成查看紹興健康碼和發(fā)放臂貼等工作。

　　“務(wù)工人員上車后，每節(jié)車廂我們都安排了工作人員跟車，每天給他們測兩次體溫，免費提供口罩和餐食等物資，盡可能降低風(fēng)險。”丁建云介紹，務(wù)工人員到紹興后，當(dāng)?shù)厝松绮块T會將他們封閉式接回，直接送到企業(yè)，“我們有80余名工作人員常駐在火車站，負(fù)責(zé)接站工作”。

　　“雖然累一點，但確確實實覺得我們的工作出成果了。”丁建云說，能夠護送務(wù)工人員安全返崗，幫助企業(yè)解決用工難題，他感覺自己是在做一件非常有意義的事情。

　　據(jù)了解，2月23日以來，紹興市派出的勞務(wù)對接組已經(jīng)成功“護送”近3萬名務(wù)工人員返崗，有效加速企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進中西部地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

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