歐洲聯(lián)盟委員會發(fā)言人喬納森·托德6日說，委員會鼓勵各成員國借鑒美國總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬提出的“限薪令”，限制接受政府救助金融機構(gòu)高管的薪酬。法、英、德等國政府紛紛開始行動，一些銀行家還主動自律，自愿放棄獎金。

鼓勵限薪

　　歐盟負責內(nèi)部市場事務(wù)的前委員弗里茨·博爾克斯泰因說：“沒有人反對為成功者發(fā)放高額薪水和獎金，但失敗者不應(yīng)領(lǐng)取更多薪酬。
　　銀行家們應(yīng)該平心靜氣，總結(jié)失誤。他們應(yīng)當吸取教訓。”美國《紐約時報》說，博爾克斯泰因一席話概括了許多歐洲人的想法。在這個非常時期，沒有表明限薪?jīng)Q心的銀行都面臨激怒股東、政治家和廣大公眾的危險，即使像英國巴克萊銀行和德意志銀行這樣未接受政府救助的銀行也難以幸免。政治家極力想要表明，納稅人的錢并沒有塞入這些銀行高管的錢包。

各國行動

　　歐盟委員會提出建議后，各成員國紛紛開始行動，根據(jù)本國情況采取限薪措施。
　　法國總統(tǒng)薩科齊在電視講話中批評向金融機構(gòu)人員發(fā)放高額薪酬的做法。《世界報》說，法國相關(guān)的限薪條款將從2009年起生效，但將從2010年開始影響金融機構(gòu)工作人員薪酬。
　　除法國外，英國政府考慮要求各金融機構(gòu)延遲或以股份而非現(xiàn)金方式發(fā)放獎金。德國計劃禁止向接受政府救助的金融機構(gòu)高管發(fā)放獎金，還把薪酬最高標準設(shè)立為50萬歐元(約合64.1萬美元)。瑞士、荷蘭等國也計劃采取類似措施。
　　政府考慮發(fā)布限薪令的同時，一些銀行家主動“自律”，自愿放棄部分收入。西班牙對外銀行5日宣布凍結(jié)高管薪酬，丹麥銀行宣布取消執(zhí)委會成員獎金。此外，瑞士銀行和挪威多家銀行也出臺類似規(guī)定。

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