記者從在街上隨機調查和網絡調查的結果發現，超過七成的適齡青年都明確表示沒有或不知道“半天假”，而大部分機關事業單位、企業公司都沒有下發青年員工在“五四”節當天放假半天的通知。盡管有國家相關規定，但是已經實行了兩年的“五四”青年節“半天假”在今年很可能又再成為“一紙空文”。有不少受訪青年對記者直言：“感覺‘五四’青年節‘半天假’有點假。”（廣州日報5月4日）

　　91年前的今天，五四愛國運動如火山爆發，億萬青年群情激憤，“愛國、進步”的喊聲，傳遍大江南北，震撼長城內外，“民主、科學”的大旗，在廣闊的心靈天空冉冉升起。而此時此刻，我抬起頭環顧辦公室，青年伙伴們正埋頭工作，鴉雀無聲。本單位屬于大型國營企業，嚴格遵守國家法令無可懷疑，只是五四青年節半天假期的落實，兩年來沒有絲毫音訊。在《全國年節及紀念日放假辦法》的列表中，青年節似乎成了被遺忘的角落。
　　然而三八婦女節倒是年年認真過的。國家規定“婦女節（3月8日），婦女放假半天”，雖然單位并沒有放假讓女職工回家休息，卻都使用工會資金組織集體活動出門游玩度假一天，而且每年每人還發放慰問金從50元到現在200元不等，近兩年男士們也享受一半慰問金并被邀請參加她們的活動，讓男士們大有沾光之感且有恩賜之意。比照婦女節，青年節一沒假期，二沒慰問金，三沒組織活動游樂，可見待遇PK，“五四”節遜于“三八”節。
　　從媒體披露各方新聞看，這種現象全國普遍。原因在哪里呢？是不是單位青年人多，放假會影響工作正常開展？不是。本單位青年人比例少于半數，而女性人數占比65%。是不是婦女活動主題比較簡單，譬如男女平等，女性解放等，而青年活動的主題比較復雜甚至敏感，譬如愛國、進步、民主、科學；單就“民主”一項足以讓領導們不方便；婦女節紅紅火火保險，青年節轟轟烈烈危險，恐怕難說。是不是因為領導層青年人少，也難論證。
　　其實，青年節的半天假，對于絕大多數青年們來說，可能并不太重要。青年們多數是學生，多數人還未單獨成家過日子；何況上班路遠的話，半天班也要單位走一趟，半天假也休息不出名堂。因此可以相信，放半天假回家休息，不是青年們的首望。青年們需要的是被重視，需要的是有意義的集體活動。可是團組織沒有多少活動經費，靠團員的有限“團費剩余”還辦不起活動。單位會撥專款給工會，不會撥專款給青年團組織。
　　不過，中老年人都是從青年過來的，青年無疑是祖國和民族的未來。青年應當被重視，何況五四的主題對于現在依然新鮮而極其重要。因此，青年節還是要好好過，領導們還是要給予足夠的支持。有關“五四”青年節的國家規定不能成為“一紙空文”，青年節‘半天假’也不能繼續“假”下去。