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農(nóng)民工為討要一紙勞動(dòng)合同，竟然要做付出生命代價(jià)的準(zhǔn)備，不禁讓人扼腕：公眾寄予厚望的勞動(dòng)合同法的實(shí)際執(zhí)行情況怎樣，農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)狀況如何，由此可見一斑
46歲的四川閬中農(nóng)民何正文，來京打工5年沒有勞動(dòng)合同。為了討份勞動(dòng)合同，今年9月份，在被拖欠半年工資后，他連夜離開工地，將所屬勞務(wù)公司告到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。何正文甚至為此做了最壞的打算，他與一同打工的弟弟訂下了生死盟約：一旦因報(bào)復(fù)遇難，只要兩人中任何一人有能力，須將對(duì)方子女視如己出撫養(yǎng)成人。日前，何正文接到了豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)12月15日開庭的通知書。（12月6日《新京報(bào)》）
在《勞動(dòng)合同法》施行即將兩年之際，一個(gè)農(nóng)民工為討要一紙勞動(dòng)合同，竟然要做付出生命代價(jià)的準(zhǔn)備，不禁讓人扼腕：公眾寄予厚望的勞動(dòng)合同法的實(shí)際執(zhí)行情況怎樣，農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)狀況如何，由此可見一斑。
有人可能要問：選擇仲裁、訴訟來維權(quán)都耗費(fèi)時(shí)日，向勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴豈不便捷？何正文就是因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同，常常投訴無據(jù)，又目睹工友被打傷后同樣因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同，投訴無果的情況，才把通過法律途徑討要一紙勞動(dòng)合同作為一件大事來做的。何正文不知，勞動(dòng)法規(guī)從來沒有規(guī)定，無書面勞動(dòng)合同，有關(guān)部門就能不受理勞動(dòng)投訴；相反，不簽勞動(dòng)合同恰恰是勞動(dòng)監(jiān)管的首要內(nèi)容。
可以說，某些執(zhí)法人員不想替農(nóng)民工維權(quán)，才以其沒有勞動(dòng)合同作借口，一推了事。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：一是用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資（第82條）。二是超過一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同（第14條），這意味著用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同受到了極大的限制。
如此高的違法成本應(yīng)該能夠威懾住違法者了，可再好的法不去落實(shí)，也不過是一紙空文。筆者不想過多地責(zé)備用人單位，因?yàn)槿擞汹吚芎Φ牧痈裕舨缓瀯趧?dòng)合同利益巨大，而違法成本幾近于零，則讓人不違法都困難。但是，勞動(dòng)監(jiān)管部門的執(zhí)法缺位、監(jiān)管缺位，才使得“真老虎”變成了“紙老虎”。
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