為樹立良好的政風行風，湖南省將2007年列為領導干部作風建設年。湖南省紀委1月7日向外界通報：截至去年10月底，全省共有19244名縣處級以上領導干部申報了配偶子女從業情況，并按要求在一定范圍內進行了公示。(1月8日《新京報》)

　　雖說公示干部配偶子女從業情況涉及個人隱私的問題。但是領導干部作為公眾人物與公共權力的行使者，群眾有權利監督其如何使用權力。在一定意義上講，干部的隱私空間應該比普通公眾小，其配偶子女的有關信息并非單純的個人隱私，而是涉及公共權力，公眾有權知曉。在這方面，筆者覺得美國上世紀70年代通過的《陽光普照法案》值得借鑒。該法案規定：公務人員必須保證對社會的普惠原則，也就是說擁有公眾權利和公共資源的人，必須尊重公眾的知情權。
　　當然，我們應該看到，公示領導干部配偶子女從業情況只是落實社會監督，打造陽光政府的第一步，如何讓公共權力真正受到監督與制約才是問題的關鍵。從長遠來看，不僅領導干部的配偶子女從業情況要公開，其財產收入情況也要公示。
　　只有把領導干部配偶子女從業情況從內部公示向外部公開推進，加大輿論監督的力度，對領導干部的權力監督才能真正實現從內部監督向外部監督的轉變。公示領導干部配偶子女從業情況才能成為制衡權力濫用的利器。