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“某國企副處級干部，一月份，基礎工資人民幣一千三百六，崗位工資三千一……年終獎七萬一，實發合計五萬九……”。近日，許多類似的工資條公布在網上，過去相對隱秘的各行各業收入在網上一一曝光，網友形象地稱之為“曬工資”，年關將近，“曬年終獎”也流行起來。
無論是東方社會還是西方社會，工資都是一個人的隱私。而時下中國流行的網上“曬工資”，緣起于去年九月知名電視人阿憶第一個在博客上公布自己的工資條。出乎外界預料的是，作為北京大學的副教授，阿憶每個月從學校拿到的錢只有四千多元。而阿憶的初衷，就是為了證明“北大教授很富”其實是浪得虛名，自己不辭辛苦各大電視臺擔任主持人策劃人，不過是為了彌補房貸、子女教育等巨大赤字。
自阿憶之后，在理財網站和論壇上，不斷有人將自己的工資條和支出條匿名公布在網上，濟南幼兒教師、浙江銀行職員、上海醫學研究生、蘇南地區副科級公務員，各種身份和年齡的收入在網上應有盡有。搜狐網站將各種工資條匯集在一起做成專題，另一個“史上最全的各行各業工資條，歡迎大家補充”的論壇帖子，不僅點擊率超過十萬，而且回復者眾多。
工資條的盛行，也造就了好奇的看客。有好事者將看客的心態分為幾類：炫耀型、抱怨型和探聽型。而據觀察，大多數看客的心態，是想通過別人的工資，衡量自己的收入水平：湊活，差強人意，還是相當滿意？
中國官方一直倡導兼顧效率和公平的分配方式，而現實中，民眾工資的形成有多種機制，如國家機關公務員和事業單位，有一套工資形成標準，而公司，則根據公司的盈利能力、崗位、員工資歷等指標設定工資，同樣是公司，壟斷行業和競爭行業、國內公司和跨國公司、國有公司和民營企業又有很大不同。去年，關于電力行業是否工資過高，已經引發了民眾的質疑。對于普通的民眾，其實心態很簡單，就是希望自己得到一份公平的工資。
許多發布工資條的網民，往往在工資條后面還附上每月支出和感想，有網民稱，“在北京月入一萬五，壓力還是很大”，另一個女白領網民稱，“應該自己奮斗呢，還是應該嫁一個好老公”。有人說，每個工資條的背后，都是一部個人的生活史和奮斗史，是蕓蕓眾生的生活百態，是小人物在年關來臨時的困惑和企盼，企盼來年的生活會更好。 |
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