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| 網(wǎng)友熱議:該如何應(yīng)對節(jié)假日保姆荒問題 |
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| 2007-01-22 據(jù)新華網(wǎng) 來源:經(jīng)濟參考報 |
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●現(xiàn)在城里有不少四五十歲下崗的職工，可以采取高薪的辦法
聘請他們來解決“保姆荒”、“民工荒”的空缺，解決權(quán)宜之計，但應(yīng)形成有效的長效機制，才可避免這個“荒”那個“荒”的。
●每到春節(jié)就鬧保姆荒、民工荒，是個老問題啦，應(yīng)用新思維去解決它。比如用市場調(diào)節(jié)的手段，大幅提高這一時段的工資，就會有人放棄春節(jié)回家而留守在城中應(yīng)聘這些急需用人的崗位。
●這城里人也真是可悲，沒有外來的打工者就沒法過日子了。不過，也確實有些疾病、孤老家庭需要有人照顧。社區(qū)、街道能不能幫助協(xié)調(diào)、周濟一下，把春節(jié)的難關(guān)過去。
●保姆節(jié)假日休息，雇主節(jié)假日不是也休息嗎？不會自己干活啊？干嗎非要人家伺候？你要想有這樣的享受，就多給人家工資，一直給到你不讓他干他都不愿意。要不就不要有這樣不現(xiàn)實的要求。
●說得很對，要人家過年不回家伺候你就得多花些錢，像文章中的滬百名保姆集體封殺東家認(rèn)為限量吃飯是歧視東家太小氣了，吃飯都要限制還不能同桌吃飯。這不又回到了舊社會嗎？保姆又不是下人，他們應(yīng)該受到尊重。
●保姆難找、尤其是節(jié)假日期間更難找，這已是多年以來一直存在的問題，也沒有什么更好的辦法。農(nóng)村人也要有假期，也要過年。這是他們的權(quán)利，就是城里人加班不也是加工資嗎？雇主要想在節(jié)假日留住他們，除了與他們有良好的關(guān)系外，在報酬上、雇工條件上要有足夠的吸引力。其實，現(xiàn)在的節(jié)假日之所以商業(yè)很發(fā)達(dá)，就是因為利益。多少人節(jié)假日依然辛勤地工作無怨無悔？因為單位不放假你就要堅持工作。保姆的工作一般來說沒有太大的固定性，工資大多不高，社會地位也較低，失去就失去，再找也好找。人家當(dāng)然該回家就回家了。
●真想不通。城市里需要保姆，農(nóng)村為什么就不需要？中國有5億城市人口，8億農(nóng)村人口，所以，農(nóng)村的保姆需要量應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過城市才是。所以，保姆回鄉(xiāng)，不但是正常的，而且是應(yīng)該的，必然的。
●城市不存在保姆荒，農(nóng)村8億龐大的人口才需要保姆。先都回去解決好農(nóng)村的保姆荒再說。
●請給保姆
、民工基本的節(jié)日權(quán)利，嚴(yán)禁過節(jié)期間雇傭保姆和民工。
●對，多份尊重，多份關(guān)心。這些問題都可以解決。
●哈哈，簡單！5000元一個月，保姆多得是。
●春節(jié)要回家是傳統(tǒng)習(xí)慣，也是人之常情。可對一些雇主家庭來說，又離不開保姆。咋辦？用錢來調(diào)節(jié)一下也算一個辦法，可以給雙薪，也是用經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)供求嘛。
●“春節(jié)保姆荒”是什么新動向嗎？恐怕不是吧。離家打工一年甚至幾年的打工妹打工嫂打工大媽回家過個團圓年，不說以人為本，起碼也是人情倫常。這不是什么新鮮事，年年如此。但這樣一個常規(guī)話題今年為什么會成為輿論熱點？專家學(xué)者官員領(lǐng)導(dǎo)們肯定能說出一萬多條原因，俺見識短淺，就說一條：城里用保姆的人家越來越多了，雖說做保姆的農(nóng)村婦女是一支龐大的產(chǎn)業(yè)后備軍，源源不斷爭先恐后，但正是因為市場大了，原來就存在的“春節(jié)保姆荒”，由個別現(xiàn)象變成普遍現(xiàn)象了，隱性問題顯性化了，所以格外引人注目。保姆市場大了，說明城鄉(xiāng)收入差距在逐年加大，城里用保姆的越多，說明城鄉(xiāng)收入差距越大，二者相關(guān)度甚高。俺建議：官員領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)者們，可以把春節(jié)保姆缺口當(dāng)作研究城鄉(xiāng)收入差距的一個指數(shù)，效果應(yīng)該不錯。 |
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