2000年，我國行業最高人均工資水平是行業最低人均工資水平的2.63倍，到2005年，這一比例已增至4.88倍。而國際上公認行業間收入差距的合理水平在3倍左右，超過3倍則需要加以調控。
　　據人力資源和社會保障部統計，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2－3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5－10倍之間。
　　最近10年來，我國行業間收入分配總的趨勢是向技術密集型、資本密集型行業和新興產業傾斜，某些壟斷行業的收入更高，而傳統的資本含量少、勞動密集、競爭充分的行業，收入則相對較低。
　　“盡管目前高收入行業也包括計算機服務業等高科技行業，但總體來看，收入水平比較高的都是像金融、電信、電力等具有壟斷色彩的行業。壟斷行業收入畸高是導致行業間收入差距過大的主要原因，也是引起社會非議最大的誘因。”國家發改委宏觀經濟研究院社會發展研究所所長楊宜勇說。

（據《瞭望》新聞周刊）