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正所謂“年關”難過，金融風暴的附屬品就是嚴厲監管，以往最令人興奮的年終獎金年終分紅卻成了歐美金融高管頭上的“緊箍咒”。
繼9日英國政府宣布對銀行業者發放的紅利征收最高達50%的賦稅后，法國及德國政府在第二天宣布將采取類似的行動。美國薪酬沙皇費恩伯格也在11日宣布對銀行業高管的限薪措施。一連串行動令正試圖擺脫國有化管轄的各大金融機構惶恐不安。
美法德“出牌”限薪
11日，美國財政部“薪酬沙皇”費恩伯格宣布推出新的薪酬規定，該規定適用于美國國際集團、花旗集團、通用汽車和通用汽車金融服務公司這4家企業，監管對象為上述企業中薪資排名前26至100位高管的2009年未分配薪酬。
根據費恩伯格的新規，這些高管今年以現金和股票形式獲得的底薪不得超過50萬美元。此外，規定還要求，在多數情況下上述雇員的現金工資占薪酬總額的比例不能超過45%，其余薪酬部分應以公司股票的形式支付，且這部分股票至少有三年的鎖定期，以便將員工績效與公司長期業績掛鉤。
而就在此前一天，法國和德國也對高管限薪發出了明確信號。法國總統薩科齊宣布將效仿英國采取對高管獎金征稅的方式，以平息公眾對銀行高管薪酬問題的憤怒。據英國金融時報援引知情人士的話稱，法國政府仍在研究征稅細節，但打算讓巴黎向倫敦看齊，要求銀行為2009年發放的2.7萬歐元（約合3.97萬美元）以上的獎金繳納50%的稅。
法國總統薩科奇和英國首相布朗10日在一篇共同撰寫的專欄文章中呼吁，對銀行業獎金征收特別稅。文章稱，“我們認為，應該優先考慮對獎金發放征收特別稅，因2009年度的獎金有一部分是國家支撐金融體系的成果。”9日，英國財政大臣達林宣布，向獎金超過2.5萬英鎊（約合4.06萬美元）的銀行從業者開征50%的稅費。
各大行壓力驟增
限薪新規令諸多大型銀行感到擔憂。有分析指出，英國對獎金征收的“特別附加稅”適用于雖不在英國定居但經常在那里工作的員工，從而會加劇擁有國際業務集團的財務負擔。
來自英國金融時報的報道稱，美國和英國幾家大型銀行私下表示，它們對于削減員工獎金感到緊張，部分原因是擔心導致內部摩擦。該報道援引一位美國投資銀行高管的話稱，“銀行對這部分稅款的承擔將會超出財政部的預期，銀行通常傾向于讓薪酬顯得盡可能高，因為現在對人才的競爭相當激烈。” |