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香港行政長官曾蔭權昨日宣布，他將聯同三十三名政治任命官員，自7月1日起自愿減薪5.38%，以體現特區政府與市民共度時艱的決心。
減薪的主要官員共有34人，包括行政長官、行政長官辦公室主任、三司十二局的15名官員，以及17名副局長和政治助理。這一減薪行動每年可為庫房節省約500萬元港元。
曾蔭權月薪減2萬
據悉，此次減薪后，曾蔭權將每月薪酬將減少2萬港元，新月薪約為35.1萬港元；政務司司長唐英年將減1.8萬元，新月薪約31.2萬港元；財政司司長曾俊華及律政司司長黃仁龍將減約1.7萬港元，新月薪分別約為30.2萬及29.1萬港元。行政會議非官守成員每月則將減薪約4000至7000港元。
曾蔭權強調，減薪的幅度是參考最近公務員薪酬趨勢的調查結果，是一個自愿減薪的決定，主要是為體現特區政府問責團隊在經濟低迷時與市民共度時艱。
曾蔭權表示，問責團隊的薪酬，是香港立法會財務委員會決定的，是固定薪酬，并沒有按年調整的機制。問責團隊是通過參考最近市場薪酬趨勢調查的結果，制定出的自愿減薪的幅度。
香港行政會議召集人梁振英隨后也表示，行政會議全體非官守成員，跟隨行政長官及所有政治任命官員，自愿減酬金5.38%。
與市民同舟共濟
曾蔭權表示，金融海嘯發生以來，香港經濟大受影響，市民普遍受到減薪、削花紅甚至裁員的影響。經濟數據雖有趨于穩定的跡象，但外圍整體經濟基調仍未出現明顯改善，加上受到甲型H1N1流感的威脅，經濟前景仍充滿挑戰。在這一情況之下，除積極出臺刺激經濟、帶動就業的措施之外，問責團隊也希望通過自愿減薪的方式，表明與市民同舟共濟的意愿。
特區政府公務員事務局發言人昨日也公布，公務員事務局已向4個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，建議高級公務員減薪5.38%，中、低級公務員薪酬維持不變。建議已送交公務員方面，待其響應后，行政會議將作最后決定。在不影響最后決定的前提下，公務員薪酬如需向下調整，將以立法方式落實執行。
曾蔭權強調，政治任命官員與公務員的薪酬制度是完全獨立的，政治任命官員自愿減薪的決定，不影響公務員薪酬調整的最終決定。
特區政府主要官員上一次主動減薪的行動是在2003年。當時面對非典影響導致的經濟不景，特區行政長官董建華與問責官員及行政長官辦公室主任等，一律減薪一成。 |