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| 日本推動(dòng)“工作分享制”穩(wěn)定就業(yè) |
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| 2009-03-24 來源:中國(guó)青年報(bào) |
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日本政府、日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)、日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì)三方23日在首相官邸召開會(huì)議，就推動(dòng)實(shí)施“工作分享制”達(dá)成一致，以穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)。
所謂“工作分享制”是指，通過縮短勞動(dòng)時(shí)間、共同分享工作，保證大家都有工作可干而不至于失業(yè)，從而達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)的目的。
根據(jù)會(huì)議達(dá)成的一致，企業(yè)將采取減少加班等手段合理安排職工的工作調(diào)整和職業(yè)訓(xùn)練，確保員工不至于失業(yè)。在企業(yè)努力維持就業(yè)的同時(shí)，員工也應(yīng)在削減成本和開拓新業(yè)務(wù)等方面予以合作。政府則將增加對(duì)努力維持員工崗位的企業(yè)的補(bǔ)助。
這是日本政府、日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)、日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì)自2002年3月以來首次在就業(yè)問題上達(dá)成一致，表明了三方共同應(yīng)對(duì)不斷惡化的就業(yè)形勢(shì)的決心。
自金融危機(jī)全面爆發(fā)以來，日本企業(yè)業(yè)績(jī)隨著全球經(jīng)濟(jì)減速而迅速惡化，不少企業(yè)通過減產(chǎn)裁員來應(yīng)對(duì)危機(jī)，大量的企業(yè)員工因此失業(yè)。 |
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