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| 2009-02-12 作者:曾進根 陳強 來源:中國青年報 |
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30歲的河南籍農民工李建輝放棄了“數控車床”技術活，今天在廈門市一家物業公司找了一份沒有啥技術含量的保安工作，因為當保安比他干緊缺工種的——“數控車床”的工資每月還高400元。
李建輝告訴記者，他原先就在廈門當過保安，考慮到“保安是個不需要任何技術的普通工種，年紀大了就沒人要，很想學一門技術”。于是，去年他特地回老家，花了6000元在鄭州一所培訓學校學習了近半年的數控車床技術后，重新來到廈門，在一家企業找到了“數控車床”的對口活，但月工資只有1000元，且每天上班9個小時。當他發現一家物業公司的保安月工資是1400元時，毅然放棄了技術活，轉而重操舊業。
李建輝說，現在“數控車床”工種的工資低，主要是受金融危機影響，很多公司的這個崗位都開不出高薪。“倒不如現在回去做保安，等將來‘數控車床’這個行業熱門后再回來干”。
由于近期市場環境變化較大，像李建輝一樣，許多農民工在找工作時變得無所適從。在廈門勞動力市場，來自閩北山區的農民工邱振俠告訴記者，自己高中畢業后，一直在廈門服務行業打工。“年輕時，只想找份輕松點的工作。現在，很后悔當初沒有為自己訂下職業規劃，虛度了6年時光。”邱表示，“30歲之前，一定要學會一門技術。但是，現在最苦惱的是，不知學什么技術好找工作，工資又高。”
作為勞動力市場的就業指導，廈門市就業訓練中心每年都發布“緊缺工種”。然而，奇怪的是，在今年公布的當地46個“緊缺工種”中，就有李建輝嫌工資低而不愿干的“數控車床”工種。
原來就業訓練中心只是發布每年的“緊缺工種”，卻沒有這些工種的待遇等相關信息。想了解這方面的信息，只能去看廈門市勞動局每年發布的“用工單位工資指導價”。
記者注意到，勞動部門發布的“用工單位工資指導價”，分為高、中、低三個檔次。比如，“緊缺工種”電焊工的工資，低的每月900多元，高的可達3000多元。河南籍電焊工宋小虎說，去年他每月的工資是2500元左右。他認為，電焊工這個技術工種，如果工資跌破2000元就不會有人干。
廈門市勞動就業服務中心一位工作人員告訴記者，同一個工種，不同的企業，差別確實很大。他說，其實再緊缺的技術工種，只要是開得出高工資，從來都不缺人。開低工資的企業，往往是沒有實力的企業，因而也難招到人。
當地一家職業培訓中心的負責人也認為，“那些對于高技術工種開不出高工資的企業，說明本身就沒有實力，他們只能靠壓低工資來獲取利潤，稍微提高工資就得虧損倒閉”。
本報福州2月11日電 |
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