華爾街最大的證券公司美林公司日前表示，將在5年內向約翰·塞恩(John Thain)支付價值4310萬美元的現金和股票，以獎勵他上周簽約成為該公司的首席執行官。同時，美林還將向他提供與公司股票表現有關的期權。

薪酬掛鉤股價表現

    美林在上周五（16日）向美國監管機構提交的文件中表示，將在75萬美元年薪的基礎上再向塞恩支付1500萬美元的現金獎金，以對他辭去紐交所－泛歐證交所集團首席執行官而無法獲得2007年度獎金作出補償。
    塞恩在2006年擔任紐交所－泛歐證交所集團首席執行官的最后一個完整年度共獲得了940萬美元收入，其中包括180萬美元的工資、330萬美元的獎金，300萬美元的限制性股票和價值100萬美元的期權。
    美林表示，將對塞恩本來會得到的紐交所－泛歐證交所集團股票和期權進行補償，并獎勵給他50萬股限制性股票。按美林目前56.11美元的股價計算，這部分獎勵約合2810萬美元，塞恩將在未來5年內得到這些報酬。
    美林董事會還采取了非同尋常的做法，將塞恩的薪酬直接與美林股價的大幅上漲掛鉤：公司將授予塞恩180萬股美林股票期權，其中的三分之二只有在美林股價達到預定股價后才能獲得。另外的三分之一，塞恩將在明、后年的12月1日分兩次獲得，每次各一半。
    美林前任首席執行官奧尼爾2006年的收入是塞恩的5倍，為4800萬美元，其中包括70萬美元工資、1850萬美元獎金和價值2880萬美元的美林股票。鑒于美林因次貸危機而遭受79億美元的損失，奧尼爾10月30日從美林辭職，他一共獲得了1.61億美元的補償，主要是股票和期權。

改革能人任重道遠

    對于華爾街來說，塞恩可謂鼎鼎大名。現年５２歲的他曾擔任高盛集團總裁，２００４年１月出任紐交所ＣＥＯ。在執掌紐交所３年多時間里，他導演了紐交所自１７９２年創建以來的最大變革。在塞恩帶領下，紐交所突破了此前堅持了１００多年的人工叫價交易方式，并進入電子交易領域。
    ２００６年３月，紐交所正式完成對群島電子交易公司的收購，并借殼上市，這代表著其性質已從會員制轉為盈利性上市公司。２００７年４月，紐交所又成功完成了對泛歐證交所的兼并，組建了“紐交所－泛歐證交所集團”，成為全球首個跨大西洋交易平臺。
    美林遴選委員會主席克里比奧將塞恩稱為公司首席執行官的合適人選。他表示，塞恩在平衡風險管理控制，同時采取必要措施推進公司發展方面很有經驗。
    在美林集團向外界宣布任命決定后，塞恩日前也發表聲明說：“能夠有機會領導這樣一個杰出的機構，我感到非常激動和榮幸。我確信我們可以攜手繼續擴大美林的全球業務，為我們的客戶和股東帶來更高價值。”