“真后悔大學畢業時工作沒找好，現在想跳槽都不容易。”在北京一家IT公司作軟件測試的麗麗向筆者抱怨道。自認為“不適合IT業，也沒那腦細胞”的麗麗，打定了轉行的決心后，就開始在網上投簡歷。可半個多月過去，沒接到一個面試通知。她將此歸因為自己的“公司在業內聲譽不佳”。
在北京某旅游公司工作的小旭和麗麗有著類似的“后悔”：“剛畢業時以為外企工資高、環境好就來了。但是工作了才發現，這個行業接觸的面很窄。想換份工作，簡歷都不知道該往哪兒投。”
又進入了每年大學畢業生找工作的高峰，上周，中國青年報社會調查中心就此與搜狐網教育頻道聯合開展了一項調查，共有2723人參與。在這項以已參加工作的“過來者”（占76.5％）為主的調查中，62.3％的人認為，大學畢業后的第一份工作“很重要，對今后的職業發展起決定性作用”。
對于自己第一份工作的選擇標準，調查顯示，“個人發展前景好”和“薪酬待遇好”最被看重，選擇其作為重要標準的分別占80.8％和69.7％，然后是“優良的企業文化”（42.0％）、“工作穩定”（40.1％）等，而專業是否對口僅被29.2％的人看重。
對于第一份工作最好選哪些地域，人們首先關注的還是發展機會多的地方（74.5％），往下依次是經濟比較發達（55.3％）、生活舒適（34.0％）和離家近的（31.2％）等。
“理想歸理想，現實總有差距。”一位參與調查者留言。
“我們很多同學已經開玩笑把‘蜀道之難難于上青天’改成了‘蜀道之難難于找工作’了。”北京師范大學2008屆畢業生小雨說，“現在只好‘廣撒網’唄，網申一個接一個，每天坐在電腦前填各大公司的校園招聘簡歷，填一份簡歷就要占去半天的時間。公務員考試也空前火爆，我們每個同學報的職位都是一比幾百。”
就讀于東北某高校的娜娜更是憂心忡忡，“對于我們這些非名牌學校畢業的學生來說，找工作真是經受一次又一次的打擊。看看招聘單位的情況就覺得心寒。好多都是小私企，員工人數還不超過10人。聽說去年一師兄畢業簽工作月薪才600元，養活自己都不夠。”
據相關部門統計，2007年全國高校畢業生是495萬人，比2006年增加了82萬人。到今年9月1日，全國普通高等學校的畢業生實現就業的人數是351萬人，有超過140萬的應屆高校畢業生未能如期就業。而2008年全國高校畢業生人數又創新高，將超過550萬人，是畢業生總量最大的一年。
就業形勢的嚴峻，讓人們變得現實起來。調查中，68.0％的人對“先就業、后擇業”的說法表示認同。
不過，盡管形勢嚴峻，仍有77.2％的人認為，找到自己理想的工作并非全然無望，只是要付出更大努力。
對此，東北師范大學就業指導服務中心主任王占仁認為，就業實際上就是先解決生活的問題，“也就是當你需要靠就業來維持生活的時候，你先要就業，解決吃飯問題。擇業就是你在有業可就的前提下找更好的工作，這是解決發展的問題。”
北京舒馨投資集團人力資源主管李欣欣認為，很多畢業生在找工作時搞不清楚自己的職業定位，只是抱著一種嘗試的態度。可是，如果一開始工作選擇不當，就會導致頻繁地換工作。而在換行業、換職業時，又發現對于新領域的行業積累、知識更新和人脈資源都處于空白狀態，這給重新選擇增加了更大的難度。很多人甚至會在很長一段時間內找不到方向，缺少職業的穩定感。“如果大學生在畢業時能夠對自己、對工作找準定位的話，工作兩三年后，行業經驗得以積累，工作資源得到拓展，對將來的職業生涯是非常有意義的。”
采訪中，一位企業負責人也提到，不少人混淆了工作經歷和工作經驗的概念。企業在進行招聘時，往往會要求具備幾年的工作經驗。“但其實，這并不單單指你工作的年頭，而是指你在相關領域積累的職業技能和能力。一些人第一份工作和日后的工作缺乏相關性，雖然同樣也是工作了幾年，和別人競爭時卻并沒有優勢。”
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