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日前，意大利媒體刊登了一則某華人企業招聘意大利工人的廣告，消息刊出后，不到兩天的時間，已有50多名意大利人前往應聘。現在華人企業不僅成為意大利普拉托當地居民就業的熱門選擇，也成為華人企業的發展新起點。
外來人雇本地人打工
意大利普拉托作為歐洲的紡織品生產基地，在歐洲早已廣為人知。20年前，來普拉托的華人基本靠為意大利的企業打工來維持生計，當淘得第一桶金后，華人在普拉托開始了自己的創業歷程。短短的20年，普拉托的大型紡織服裝企業已有60%易主華商，華企的發展迫切需要高級企業管理人員和設計人員，以適應當地市場的需求，從而揭開本土市民為外來移民打工的歷史。
在意大利普拉托市大約有1000家華人企業聘請了意大利人作為員工，主要從事設計、市場推銷和企業的高管工作。據不完全統計，目前在普拉托從業于華人企業的當地人有政府退休官員、企業高級管理人員、服裝設計人員、市場營銷人員等，總人數已高達6000余人，相當于該市人口的0.03%，是外來移民聘用本地員工最多的城市。
在華企做高級顧問的政府退休官員馬非表示，華人企業經營很靈活，又依靠著中國的崛起，市場發展潛力非常大，很多意大利人看好華人企業的發展前景。另外華人企業付給員工的薪酬和意大利企業基本相同，甚至高出了意大利企業，所以很多意大利人愿意為華人企業做工。
華商力爭融入主流
11月8日晚6時左右，在意大利普拉托Monash中心舉行了中國人在普拉托專題學術討論會，從居民、商業以及政府的視角來討論在普拉托的中國人與當地人之間建立團體間關系的好處，反映出華商融入當地主流的強烈意愿。
隨著事業的不斷發展，越來越多的華人企業需要本土人參與企業的設計、規劃及市場營銷，從而促使外來企業本土化，達到最好的設計效果和市場效果。
意大利國際百貨集團總經理胡志社表示，請意大利人來做工，雖然工資待遇較高，提高了企業經營的成本，但更有事半功倍的效果。意大利人了解當地人的需求，有著廣泛的人際關系，對于打開市場、推廣商品有著很大的便利，他們的優勢是外來移民無法比擬的。
歐洲商城董事長陸元植說，聘請當地人做企業的高級管理人員，因為他們更懂得當地的法律法規，有利于規范企業的經營管理，使企業在正規化、合法化的道路上發展。避免了企業在發展的過程中，由于不知情、不懂法而使企業走彎路。
意大利AKI體育服裝股份有限公司董事長金東林表示，意大利的服裝設計在全世界有著很高的知名度，我們并購AKI體育服裝股份有限公司一是看中它的品牌，更重要的是看中了企業的人才。因為AKI公司有著強大的設計隊伍和市場營銷隊伍，能夠彌補華人移民的不足，使企業向更高層次發展。 |