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| 調(diào)查顯示上海就業(yè)形式日趨多樣化 |
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| 2007-03-21 記者:周凱 來源:《中國青年報》2007-03-21 1版 |
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本報上海3月20日電
隨著就業(yè)形式的多樣化，除以小時計酬的小時工外，以完成一定任務(wù)等方式計算報酬的靈活就業(yè)也逐步發(fā)展。今天（20日），上海市勞動和社會保障局在對1．02萬名靈活就業(yè)人員抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)布了2007年度上半年靈活就業(yè)工資指導(dǎo)價位，共計145種。值得注意的是，在靈活就業(yè)人員中，30歲以下的青年占到32.4％。
靈活就業(yè)的大部分職位進入門檻較低，通過一般的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握一定的技能后，就可實現(xiàn)就業(yè)，因此成為求職人員就業(yè)的一個重要渠道。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在從事靈活就業(yè)的人員中，失業(yè)人員占了28.2％，主要從事商業(yè)零售、居民服務(wù)等工作。
在靈活就業(yè)人員中，30歲以下的青年超過三成，且所從事職業(yè)的面也較廣，如手機促銷員、電腦促銷員、化妝品促銷員等零售類職位，時尚元素較多的演藝類和婚慶類職位，以及各種健身類職位等。
從事靈活就業(yè)的人員學(xué)歷普遍較低，碩士及以上的比例僅為0．6％，本科為9．5％，大專為19.4％，而高中及以下學(xué)歷為70.5％。調(diào)查顯示，高中及以下學(xué)歷人員靈活就業(yè)的崗位涉及居家生活類、商業(yè)零售類和餐飲服務(wù)類等。
靈活就業(yè)的求職渠道也非常多樣化，通過熟人介紹的比例為39.3％，“自我推薦”的比例為20％，通過“社會招聘”、“職業(yè)中介機構(gòu)”的比例分別占16.1％和12％。
年輕人通過市場就業(yè)的意識較強，在20歲~30歲的求職者中，通過“自我推薦”、“社會招聘”、“職業(yè)中介機構(gòu)”求職的比例為48.1％；而50歲~60歲年齡段人員則主要通過“熟人介紹”方式，其求職比例達到47.9％。
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