| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-01-31 記者:賀林平 來源:《人民日報》2007-01-31 11版 |
|
|
記者今天（30日）從廣東省教育廳獲悉：廣東省教育廳最新統計結果顯示，截至２００６年１２月１０日，廣東全省畢業研究生的就業率為９４．３７％，本�？飘厴I生就業率為９６．１６％（其中本科９７．２５％，�？疲梗担担罚ィ芯可蜆I率首次低于本科生，甚至�？粕�。
這與以往多年的情況形成反差。據廣東省教育廳統計，截至２００４年７月１５日，高校研究生就業率為９２．３１％，高出本科生(７０．９５％)近２０個百分點，高出�？粕�(５４．４９％)近４０個百分點；截至２００５年７月１５日，研究生就業率為８１．７２％，高出本科生(７２．２３％)近１０個百分點，高出�？粕�(６５．４７％)近２０個百分點。
就業率走下坡路，是否意味著研究生不再吃香？對此，廣東省高校就業指導中心和不少高校負責研究生工作的專家均表示，研究生就業難，主要受制于研究生就業期望值過高——希望找到薪水更高，待遇更好，工作更輕松的職位；多扎堆在人才資源豐富的中心城市，而不愿意去有大量需求的邊遠地區。不少研究生對３０００元以下的薪資不予考慮，大多數人都期望在廣州、深圳等珠三角地區覓得就業崗位。
在用人單位方面，人才高消費的觀念正在改變。華南理工大學研究生工作處主任何志偉分析，用人單位不再盲目要求應聘者的高學歷，而更注重實踐經驗。無可厚非，研究生的理論積淀較多，實踐水平可能不如本科生和大專生高，但對于一些重能力重經驗的企業來說，研究生并沒有顯示出自己的優勢，特別是理科研究生更是如此。
|
|
|
|
|
|
|
|