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繼江蘇省今年率先提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，近日，北京、上海、廣東、浙江等地紛紛提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)高兩成。專家表示，沿海省市爆發(fā)的“民工荒”對工資調(diào)整形成一種“倒逼”。
集體提升最低工資
廣東省人力資源和社會保障廳3月17日下發(fā)通知，要求2010年5月1日起，各地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％。其中第一類標(biāo)準(zhǔn)為1030元/月，增幅為19.8％，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時(shí)。
上海也決定職工最低工資線將從4月1日起上調(diào)15％，退休人員退休金提高10％。
比起以上兩個(gè)城市，江蘇早從2月1日起就調(diào)高最低工資漲幅超過12％，調(diào)整后，江蘇省一類地區(qū)的最低工資水平已經(jīng)和上海、杭州等地基本持平。
浙江在此輪調(diào)整工資中幅度卻是最高的。從4月1日起，浙江省將對全省的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，最高一檔的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從960元提高到1100元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四檔。
廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平明確表示，調(diào)整工資的目的在于進(jìn)一步增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力，引導(dǎo)外來勞動力回流，緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問題，從而改善廣東省的就業(yè)環(huán)境。
林王平表示，由于廣東改革開放早，相當(dāng)部分企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，而金融危機(jī)對廣東的沖擊是最大的。現(xiàn)在金融危機(jī)已經(jīng)過去，很多在危機(jī)中受到?jīng)_擊的企業(yè)還處于回復(fù)階段，所以解決“用工荒”已經(jīng)迫在眉睫。
距上調(diào)40%目標(biāo)尚遠(yuǎn)
盡管很多省市已經(jīng)紛紛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但目前的水平似乎離中華全國總工會保障工作部部長鄒震的目標(biāo)還有一段距離。他于近日表示，總工會已建議逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的40%-60%。
他表示，目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)均沒達(dá)到上述水平。如北京市2008年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為800元，月社會平均工資為3726元；深圳2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，月社會平均工資為3621元。全國總工會的一項(xiàng)調(diào)查顯示，61%的職工認(rèn)為普通勞動者收入過低是當(dāng)前收入分配中最大最突出的問題。
全國政協(xié)委員、中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會會長宋曉梧也認(rèn)為，在成熟的市場經(jīng)濟(jì)中，工資福利等應(yīng)當(dāng)在國家法律框架下，由勞動力供求雙方共同決定。既然講市場，就要講供求雙方，不能只講雇主一方的權(quán)益，這就涉及勞動力市場特性，集體談判問題。
全總副主席張鳴起則認(rèn)為，集體協(xié)商中最重要的就是工資集體協(xié)商，當(dāng)前大企業(yè)以及有規(guī)模的企業(yè)基本已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度。目前全國共有1300萬家企業(yè)，超過1000萬家的中小企業(yè)還沒有建立工資集體協(xié)商制度。 |