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    廣東農(nóng)民工就業(yè)回暖“缺工”倒逼產(chǎn)業(yè)轉移
        2009-12-22    作者:林小昭    來源:第一財經(jīng)日報

        隨著經(jīng)濟的不斷回暖,就業(yè)大省廣東的就業(yè)形勢也逐漸明朗。
      21日,在佛山市南海舉行的廣東省“南粵春暖行動”第10000場免費農(nóng)民工招聘會上,超過100家用工需求較大的企業(yè)進場,提供崗位信息5000個以上;有超過3000名省內(nèi)外農(nóng)民工進場求職。
      隨著經(jīng)濟的逐漸回暖和就業(yè)扶持力度的加大,廣東省人力資源市場求人倍率也在不斷上揚。1月份全省人力資源市場求人倍率降至0.95,為2004年以來的最低點。但到三季度,求人倍率已上升至1.04,“民工荒”在珠三角部分地區(qū)重現(xiàn)。
      近期以來,位于東莞的貝家鞋業(yè)老板王偉經(jīng)常為招工發(fā)愁,他告訴CBN,目前工廠訂單情況很好,可以排到明年五六月份,但用工形勢卻比較嚴峻。目前他所在的行業(yè)工人缺口在30%~50%之間,他自己的企業(yè)缺口在30%左右,“大概還缺100人。馬上到年底了,要過了春節(jié)才知道明年用工形勢有否改善。”
      “今年很奇怪,我們都搞不清楚為什么招工這么難。”王偉笑著說。
      廣東省就業(yè)服務管理局局長甘文傳對CBN表示,“民工荒”的出現(xiàn),是多種因素共同影響的結果,包括經(jīng)濟回暖用工需求增加、惠農(nóng)政策分流了部分農(nóng)民工等等。但其中,企業(yè)提供的薪酬對農(nóng)民工不具備足夠的吸引力是最重要的因素。“并不是農(nóng)民工沒有就業(yè)意向,而是企業(yè)工資報酬確實不足夠有吸引力,造成了招工難。經(jīng)濟回暖企業(yè)用工需求是增加了,但報酬不增加,那就產(chǎn)生了缺工現(xiàn)象。”
      “我們自己接單過程中被壓價還是蠻厲害的,我們自己業(yè)內(nèi)的競爭太厲害了。”王偉告訴CBN,訂單的價格都壓得很低,所有的經(jīng)營成本都在提高,如果工資再加上去的話,企業(yè)是很難承受的。“我們給的工資已經(jīng)比最低工資高很多了,但還是留不住好的工人。”
      “工資薪酬提不上去,表明企業(yè)的訂單增加并不意味著利潤增加,企業(yè)就沒有足夠的空間可以分享給農(nóng)民工。”甘文傳認為,目前農(nóng)民工的就業(yè)形勢仍然比較嚴峻,“因為如果要去求職,必須要達到自己心理的價位才行。”
      他認為,廣東要形成一種缺工對產(chǎn)業(yè)轉移的倒逼機制,“企業(yè)如果再靠單純發(fā)展勞動密集型的傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè),你就很難吸引到合適的勞動力了,農(nóng)民工不是沒有就業(yè)意愿,而是企業(yè)在薪酬方面沒有足夠的吸引力來吸引他們。”
      而對外來農(nóng)民工而言,必須提高自身技能,才能適應產(chǎn)業(yè)轉移的需求。廣東省委常委、副省長肖志恒在昨日的招聘會上表示,廣東要把促進優(yōu)秀農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為重要任務,更加重視農(nóng)民工就業(yè)工作,更加重視農(nóng)民工技能培訓,更加重視提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力。
      甘文傳告訴CBN,明年廣東的就業(yè)形勢仍比較嚴峻,相關進一步扶持就業(yè)的舉措仍在研究之中。

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