據報道，創業板首次發審會預計節前召開，149家正式受理的創業板擬發行企業中，有40家左右將進入初審會。創業板的即將推出，無疑為中小企業增加融資渠道、加快發展裝上了助推器。但是，筆者以為，機遇總是垂青于有準備的人，中小企業要想順利登陸創業板借力資本市場做大做優做強，就必須早做準備，早打基礎，否則，就只能眼睜睜看著機遇擦肩而過。
首先，中小企業要及早改制。上市公司首先都必須是股份有限公司，中小企業要想發行上市，就必須先把企業改制為股份有限公司，把公司內部股權結構清晰化，徹底解決內部職工股、集資等等遺留問題；按照上市公司的要求規范財務，規范稅收；盡快解決土地、房產、商標、專利等等權屬問題，從公司層面上消除發行上市的障礙。
其次，中小企業要早請有資格的券商進入上市輔導程序。盡管監管部門縮短了輔導期，簡化了審批程序，但如果你的公司不符合上市公司的標準，肯定上不了市。要及早聘請適合公司的券商輔導，盡早在監管部門進行輔導備案，并嚴格按照輔導券商的要求盡快完善公司的各項規章制度，以上市公司的標準，按照“三分開”、“五獨立”的標準，規范運作公司的董事會、監事會和股東大會；規范經營決策，規范公司和高管的行為，不斷改善公司治理，從源頭上為進入資本市場打好基礎。
最后，中小企業要早儲備人才，早儲備項目。募集資金必然對應著項目，中小企業要發行上市募集資金，首先必須根據市場和公司實際，選定具有發展潛力的好項目，為發行上市做好準備。偉大的事業需要偉大的人才，作為我國各行各業的佼佼者和龍頭，上市公司也需要一個合格的高素質的高管群體，這個高管群體不僅要沒有監管部門處罰的印記，更要有高尚的品格、一技之長和愛崗敬業、勤勉盡責的精神，愿意把自己的人生追求同上市公司的興衰成敗緊密相連，與上市公司同進退。從這個意義上講，中小企業儲備人才和項目，不僅僅是為跨越進入資本市場的門檻，其實更是為公司的發展儲備未來和希望。 |
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