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| 中小企業(yè)登陸創(chuàng)業(yè)板要早做準備 |
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據(jù)報道，創(chuàng)業(yè)板首次發(fā)審會預(yù)計節(jié)前召開，149家正式受理的創(chuàng)業(yè)板擬發(fā)行企業(yè)中，有40家左右將進入初審會。創(chuàng)業(yè)板的即將推出，無疑為中小企業(yè)增加融資渠道、加快發(fā)展裝上了助推器。但是，筆者以為，機遇總是垂青于有準備的人，中小企業(yè)要想順利登陸創(chuàng)業(yè)板借力資本市場做大做優(yōu)做強，就必須早做準備，早打基礎(chǔ)，否則，就只能眼睜睜看著機遇擦肩而過。
首先，中小企業(yè)要及早改制。上市公司首先都必須是股份有限公司，中小企業(yè)要想發(fā)行上市，就必須先把企業(yè)改制為股份有限公司，把公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰化，徹底解決內(nèi)部職工股、集資等等遺留問題；按照上市公司的要求規(guī)范財務(wù)，規(guī)范稅收；盡快解決土地、房產(chǎn)、商標、專利等等權(quán)屬問題，從公司層面上消除發(fā)行上市的障礙。
其次，中小企業(yè)要早請有資格的券商進入上市輔導(dǎo)程序。盡管監(jiān)管部門縮短了輔導(dǎo)期，簡化了審批程序，但如果你的公司不符合上市公司的標準，肯定上不了市。要及早聘請適合公司的券商輔導(dǎo)，盡早在監(jiān)管部門進行輔導(dǎo)備案，并嚴格按照輔導(dǎo)券商的要求盡快完善公司的各項規(guī)章制度，以上市公司的標準，按照“三分開”、“五獨立”的標準，規(guī)范運作公司的董事會、監(jiān)事會和股東大會；規(guī)范經(jīng)營決策，規(guī)范公司和高管的行為，不斷改善公司治理，從源頭上為進入資本市場打好基礎(chǔ)。
最后，中小企業(yè)要早儲備人才，早儲備項目。募集資金必然對應(yīng)著項目，中小企業(yè)要發(fā)行上市募集資金，首先必須根據(jù)市場和公司實際，選定具有發(fā)展?jié)摿Φ暮庙椖浚瑸榘l(fā)行上市做好準備。偉大的事業(yè)需要偉大的人才，作為我國各行各業(yè)的佼佼者和龍頭，上市公司也需要一個合格的高素質(zhì)的高管群體，這個高管群體不僅要沒有監(jiān)管部門處罰的印記，更要有高尚的品格、一技之長和愛崗敬業(yè)、勤勉盡責的精神，愿意把自己的人生追求同上市公司的興衰成敗緊密相連，與上市公司同進退。從這個意義上講，中小企業(yè)儲備人才和項目，不僅僅是為跨越進入資本市場的門檻，其實更是為公司的發(fā)展儲備未來和希望。 |
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