本報上海2月23日電
今天（2月23日），上海市人力資源和社會保障部門發布了2008年勞動爭議情況分析，去年上海市勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件64580件，比去年同期增長119.1％，從發生勞動爭議的用人單位看，居于前3位的分別是私營企業、股份制企業和外資企業。
據悉，2008年上海市勞動爭議仲裁機構受理的勞動爭議案件數已相當于1995年《勞動法》實施時的25倍以上，仲裁員人均處理案件400余件，案多人少的矛盾突出。
其中，私營企業發生的勞動爭議仲裁案件要占受理數的39.3％，案件數比去年同期增長122.2％；股份制企業占受理數的26.7％，案件數比去年同期增長160.3％；外資及港澳臺企業占受理數的21.3％，案件數比去年同期增長110.5％。
據統計，在處理結果中，勞動者全部勝訴和部分勝訴占結案數的82.8％。勞動者全部勝訴占結案數的22.3％，與去年同期相比下降了9．5個百分點，用人單位全部勝訴占結案數的17.2％，與去年同期相比上升了5．3個百分點。
據統計，2008年，由勞動者提出的仲裁申請占到案件總量的98％，其中，由于勞動者對《勞動合同法》的片面理解等原因，勞動者提出不合理仲裁請求的情形有所增加。
|
|