日本經濟步入衰退，讓即將畢業的大學生面臨找工作難題。日本《日經周刊》最近針對國內大型企業的調查顯示，企業提供的工作崗位數量比去年減少1．4％，5年來首次出現下降。日本首相麻生太郎12月1日呼吁商界，維持就業穩定。

　　形勢急轉直下

　　就業難是21歲大學生久保田純也（音譯）的切身感受。
　　作為就業大軍一員，西裝筆挺的久保田不停地穿梭在企業宣講會和招聘會場。同時，他還通過網絡投遞簡歷，盡可能與更多公司接觸。
　　“去年的畢業生找工作并不難，但今年形勢似乎急轉直下，”久保田說。
　　一些分析師認為，經濟低迷導致大中型企業利潤下滑，加之經濟前景不明朗，這些招人“大戶”將縮減招聘規模。小企業更是可想而知。
　　日本東京京王百貨店人事部經理田中正明（音譯）說，公司今年準備招收20名畢業生，低于以往年招30人的規模。
　　田中正明說，公司今年招的人少了，但畢竟還“想繼續招”。相比1994年至2004年日本就業的“冰河期”，形勢還不算太壞。 “冰河期”期間，許多企業甚至數年內不招新人。

　　企業臨時“變心”

　　另一方面，拿到企業錄用協議的畢業生也不能掉以輕心。過去幾個月經濟的“風云變幻”讓部分企業臨時“變心”。
　　厚生勞動省數據顯示，在已簽訂錄用協議的學生中，超過300人被取消錄用或很有可能被取消錄用。這一數字創1998年以來最高。明治大學最近就有4名學生被取消錄用。
　　大學的就業指導老師杉林廣成（音譯）說，這些學生知道被退錄的消息后，感到震驚。
　　“我們正給他們實施心理輔導。不過，他們不得不重新開始找工作，這將不是一件容易的事，”杉林說。

　　麻生呼吁加薪

　　面對眼下形勢，日本首相麻生太郎1日在首相官邸召集日本經濟團體聯合會會長御手洗富士夫和日本商工會議所所長岡村正等眾多經濟界要人，呼吁共同努力確保就業穩定和提高員工工資。
　　考慮到明年春季勞資談判在即，麻生這一舉動被媒體認為是罕見的“破例”。
　　麻生說：“就業和工資是人們生活的基礎，因此，我希望公司能保證就業和提高工資。 ”
　　麻生還希望，企業加強自律，盡可能避免取消錄用已簽訂協議的畢業生。
　　與會者說，御手洗富士夫承諾將努力維持就業穩定，但加薪“需要討論”。岡村正也在會后告訴記者：“經濟形勢嚴峻，大多數中小企業承擔不起加薪。 ”