3年內投入不少于20億元，3.7萬套各類人才公寓，并建立人才“綠色通道”。6月30日，上海浦東新區(qū)人才激勵政策發(fā)布會上透露，浦東將加快構建與國際接軌的人才集聚和人才激勵機制，加快海內外人才按照國家的發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)導向在浦東集聚，在浦東創(chuàng)業(yè)。
據(jù)浦東新區(qū)人事局副局長黃鐘介紹，此次所有政策設計都是圍繞人才發(fā)展的實際需要，著重解決人才發(fā)展的瓶頸問題；新政策注重與老政策的銜接整合，形成較為完整的人才服務體系，力度較大，聚焦重點突出。
根據(jù)新政策，浦東在未來３年內將投入不少于20億元的人才發(fā)展資金，而金融人才、創(chuàng)新人才和博士后工作則將是這筆資金的主要投入方向。金融法人機構高管人員、管理和專業(yè)人員，自主創(chuàng)新高新技術企業(yè)等，根據(jù)其貢獻程度，浦東將給予一定的資助、補貼。
黃鐘表示，目前浦東新區(qū)適合引進人才居住需求和支付能力的住房供給不足，為了吸引更多國際人才，浦東將在新引進人才比較集中的產業(yè)開發(fā)區(qū)和商務區(qū)建設3.7萬套各類人才公寓，并對入住此公寓的人才提供一定房租補貼，為人才在浦東工作提供就近、方便、適宜的居住條件。
浦東還將為人才建立戶籍“綠色通道”。對符合有關規(guī)定，浦東重點發(fā)展的高新技術產業(yè)、金融業(yè)等其他現(xiàn)代服務業(yè)等領域的單位高管、主要研發(fā)人員、主要技術骨干、學科帶頭人，和為浦東作出一定貢獻的得到市場和社會認可的特殊人才，優(yōu)先解決戶籍；為高級專家醫(yī)療、高層次人才子女入學入園提供方便。浦東還將探索建立上海市居住證和戶口對接機制，并爭取在浦東先行先試。黃鐘說，此次浦東人才新政策將按照一口受理、一口辦結、便捷高效的原則，盡可能方便企業(yè)和人才辦事；在人才認定上，政府將更加尊重企業(yè)的意見。
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