經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

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中國(guó)“工人荒”全球最嚴(yán)重

● 目前，中國(guó)制造業(yè)工人８０００多萬(wàn)，其中６０００多萬(wàn)是農(nóng)民工
● 業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，中國(guó)制造業(yè)大概短缺５００萬(wàn)到６００萬(wàn)工人

2008-03-27 李語(yǔ)實(shí) 來(lái)源:國(guó)際金融報(bào)

　�。吃拢玻等眨钲诋�(dāng)代社會(huì)觀察研究所創(chuàng)始人劉開(kāi)明在南京郊區(qū)的一家港資玻璃器皿廠調(diào)研。他發(fā)現(xiàn)，這里的工人全部是３０歲左右的本地農(nóng)村婦女，一個(gè)月的工資在８００到９００元之間。
　　“這部分工人在５年內(nèi)會(huì)陸續(xù)退出�！眲㈤_(kāi)明對(duì)記者說(shuō)：“正如這家企業(yè)顯現(xiàn)出的情況，中國(guó)制造業(yè)面臨嚴(yán)重的工人短缺，全國(guó)大概短缺５００萬(wàn)到６００萬(wàn)工人�！�
　　不僅是常年從事社會(huì)勞工問(wèn)題研究的劉開(kāi)明看到了這一問(wèn)題，總部設(shè)在美國(guó)華盛頓的華信惠悅?cè)蚬荆ǎ祝幔簦螅铮? ＷｙａｔｔＷｏｒｌｄｗｉｄｅ）最近發(fā)表的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，在亞洲的１１個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，企業(yè)普遍面臨著如何吸引和留住員工的問(wèn)題。
　　據(jù)德國(guó)媒體報(bào)道，華信惠悅過(guò)去１２年來(lái)一直發(fā)布只針對(duì)美國(guó)地區(qū)的員工調(diào)查報(bào)告，今年首次將全球２３個(gè)國(guó)家納入調(diào)查對(duì)象。其中亞太地區(qū)的問(wèn)卷調(diào)查針對(duì)澳大利亞、中國(guó)、印度、日本、新加坡、韓國(guó)、泰國(guó)等國(guó)家的６５００名員工。
　　這份調(diào)查報(bào)告顯示，亞洲的經(jīng)濟(jì)體中，有６６％的雇主和５９％的員工認(rèn)為，公司在工作和生活方面能為員工提供一個(gè)健康和舒適的環(huán)境。但是３年以后的情況將有分歧，雇主認(rèn)為這種情景將會(huì)好轉(zhuǎn)；但員工則認(rèn)為不如現(xiàn)在。
　　在員工參與方面，日本員工的參與程度最低，僅為３９％，印度員工的參與程度高達(dá)７８％。
　　華信惠悅戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部門(mén)主任塞根以中國(guó)為例說(shuō)：“在中國(guó)，雇主在吸引和留住那些能幫助公司發(fā)展的員工方面遇到的困難更大�！�
　　“這主要是針對(duì)我國(guó)制造行業(yè)而言�！眲㈤_(kāi)明對(duì)記者表示，他曾經(jīng)在越南、柬埔寨、日本等地的工廠調(diào)研，發(fā)現(xiàn)工人短缺情況的確沒(méi)有中國(guó)嚴(yán)重。
　　據(jù)劉開(kāi)明介紹，目前，我國(guó)從事制造業(yè)的工人有８０００多萬(wàn)，其中有６０００多萬(wàn)是農(nóng)民工。５０％以上的工人是１９８０年以后出生的。由于實(shí)行計(jì)劃生育政策，這部分工人大部分是獨(dú)生子女。“也就是說(shuō)，現(xiàn)在制造企業(yè)的主流工人是來(lái)自農(nóng)村的年輕人，城里人不愿進(jìn)入制造業(yè)�！眲㈤_(kāi)明表示，即使是富裕地區(qū)的農(nóng)村人也不愿進(jìn)入制造業(yè)做工人。
　　據(jù)了解，制造行業(yè)工人短缺的情況在２００３年、２００４年已經(jīng)開(kāi)始在珠三角、福建等地出現(xiàn)，２００５年開(kāi)始蔓延到長(zhǎng)三角地區(qū)，現(xiàn)在逐漸擴(kuò)大到全國(guó)。
　　劉開(kāi)明認(rèn)為，解決的根本在于國(guó)家政策，取消戶籍制度，以及逐漸完善相應(yīng)的保險(xiǎn)、醫(yī)療、住房體制，使工人穩(wěn)定下來(lái)，度過(guò)困難期。
　　據(jù)報(bào)道，國(guó)家發(fā)改委專家今年１月提出，應(yīng)當(dāng)在今后的３年到５年里取消戶籍制度。在兩會(huì)期間，戶籍制度改革成為熱議話題。全國(guó)人大代表、公安部副部長(zhǎng)白景富表示，戶籍制度改革不會(huì)一刀切，大中小城市肯定會(huì)有區(qū)別。

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