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繼招商銀行、中國銀行、匯豐銀行、中國進出口銀行、東亞銀行等中外資銀行之后，深圳發展銀行也于上周末出現在北京大學校園，大規模地開展校園招聘。
深圳發展銀行董事長兼首席執行官法蘭克·紐曼表示，銀行長遠健康的發展離不開人才的招募和培訓，尤其是在現階段國內金融行業正處于快速變革時期。
深圳發展銀行和北京大學還簽署了《深發展—北京大學全面合作框架協議》，合作的主要內容包括：深圳發展銀行在北京大學設立“深發展”獎/助學金，幫助解決貧困學生就讀并為優秀學生提供獎勵；深發展為北大學生提供社會實踐基地，并為北大金融、經濟方面的科研項目提供必要協助。
法蘭克·紐曼說，此次合作是深發展人才戰略的項目之一，是深發展與國內一流大學的創新合作模式，將對銀行未來的人才儲備和人才使用有著重要和積極的作用。非常期待優秀的北大學子能夠在深發展實現自身的價值。
自11月開始，深發展在北京、上海、天津、廈門、西安、武漢、廣州、長沙、杭州、南京、成都、合肥等12個城市開展全國范圍內的校園宣講活動。
此前，11月5日，招商銀行2008校園統一招聘在清華大學、北京大學及中國人民大學正式拉開了帷幕。11月7日開始，中國銀行相繼在對外經濟貿易大學、清華大學、中央財經大學、北京外國語大學、北京大學、人民銀行研究生部、中國人民大學展開了校園宣講。
招商銀行行長馬蔚華說，要打造百年招銀，招商銀行將繼續牢固樹立并積極實踐“人才立行”的戰略人才觀，打造一支具有一定規模的、蓬勃向上的人才隊伍，建立一套能夠激發這支隊伍源源不斷的創造力的良好激勵機制。
招商銀行在國內同業率先提出并實施了“管理培訓生”計劃，該計劃是定位于為培養管理人才和技術專家。在招聘管理培訓生時，不限定專業方向。在培養過程中，通過崗位輪換發現各自的職業能力和興趣所在。招行認為，通過輪崗發現自身潛力、通過選擇專業方向明確自己的興趣所在，是對學生的最大尊重，也是招商銀行總行管理培訓生計劃的最大特色所在。 |
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