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| 肖勝方：應(yīng)由用人單位統(tǒng)一安排 |
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| 2007-11-07 來(lái)源:經(jīng)參網(wǎng)站 |
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廣州市兩級(jí)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任肖勝方律師表示，在用人單位普遍強(qiáng)勢(shì)的現(xiàn)狀下，為了避免帶薪年休假成為“紙上權(quán)利”，應(yīng)規(guī)定帶薪年休假由用人單位統(tǒng)一安排，如果沒(méi)有安排休假，又沒(méi)有給予補(bǔ)償，就視為違反規(guī)定，要處以相應(yīng)的懲罰。“當(dāng)用人單位發(fā)現(xiàn)違規(guī)代價(jià)過(guò)高，他自然會(huì)遵守規(guī)定。”肖勝方強(qiáng)調(diào)這一條款非常重要。 |
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