| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
據資料可查，帶薪休假制度起源于法國。1936年，法國在全球率先對本國工人階層，實行每年享受兩個星期的帶薪假期制度。上個世紀60年代開始，隨著各國經濟的快速增長和生活水平的不斷提高，人們普遍呼吁縮短勞動時間，增加休閑假期。于是，帶薪休假制度開始在一些發達國家和地區廣泛推廣。如今，大多數經濟高速發展國家和地區、部分發展中國家，都不同程度地實行了“帶薪休假”制度，它已經成了人們生活不可缺少的一部分。
在我國，帶薪休假制度其實早已納入法律。1995年開始實施的《勞動法》第45條就明文規定：國家實行帶薪休假制度，勞動者連續工作一年以上享受帶薪休假，具體實施辦法由國務院規定。1991年中共中央、國務院發出通知，恢復休假制度，其中規定企業職工休假，由企業根據具體條件和實際情況，參照黨政機關的辦法自行決定。但多年來這一法律條文由于具體實施細則遲遲未能出臺，使帶薪休假往往被打了折扣，有的轉化成補貼，而更多的是成為義務奉獻。
|
|
|
|
|
|
|
|