有媒體報道，國家旅游局官員透露，現行的休假制度勢將調整，可能撤銷五一黃金周，有關部門的新休假方案目前已到最后論證階段，只待上報全國人大審議通過。國家發改委有關負責人向記者證實，將“五一黃金周分攤到其他傳統節日中”的可能性確實存在。(10月8日《法制晚報》)

　　從“黃金周”實施9年來持續攀升的統計數據可見，長假對釋放潛在的消費需求，拉動內需的作用有目共睹；但是，當國人的休假日高度集中到同一時段，旅游景點和相關公共設施的“超負荷”，以及隨之衍生的一連串問題也開始凸顯，社會上改革“黃金周”的呼聲日高。
　　“成也蕭何，敗也蕭何。”原本是一個休閑的節日，在一些部門、一些專家的引導下，迅速變成了一個旅游的“黃金周”。同樣，如今要取消黃金周的還是那些部門和那些專家。他們昨天說那樣，今天說這樣，觀點截然相反。
　　實際上，經過9年的體驗，人們的度假觀念正在變得理性。一旦旅游的新鮮感消失，人們自然會回歸節日主題，想春節如何溫馨團聚、如何迎新送舊，想“五一”勞動節如何唱響勞動者的主旋律，想“十一”國慶節如何慶祝才能表達一腔愛國熱情。但另一方面，即便沒有黃金周，我們也應該對公共交通、旅游的問題給予高度重視。因黃金周而凸顯的問題，不應該通過取消黃金周來掩飾。
　　黃金周不應輕易被取消，還因為這涉及保障公眾的休假權利。黃金周制度本身是一種帶有強迫性質的休假制度，它能夠有效地保證普通的工人、辦事人員以及部分農民工能夠完享七天的假期。一旦沒有這種強迫性，那么毫無疑問，在勞工和資方力量還很不對稱的情況下，所謂的休假就只會是海市蜃樓。
　　毫無疑問，針對黃金周的改良是必要的。黃金周從根本上來說，本不應該被引導成為一個“旅游黃金周”。全國城市人口的集中出行當然會給交通、食宿、環保等方面造成巨大壓力，但問題不在于休假，而在于如何定義和引導，同時增加其他傳統節日的假期，人們休息休閑的出口增加了，黃金周的壓力自然就減少了。