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[新聞回放]據本報今日報道:隨著第25個黃金周落幕,“黃金周”的存廢爭議再起。國家旅游局官員透露,現行的休假制度勢將調整,有關部門的新休假方案目前已到最后論證階段,只待上報全國人大審議通過。
黃金周休假制度的實行起到了擴大內需、刺激消費的作用,但是也確實給交通、食宿、環保等方面造成巨大壓力,暴露出了一些明顯的弊端。在這種情形下,有關部門官員提出休假新方案并不讓人感到奇怪。
但也須看到的是,對于包括可能取消“五一”黃金周在內的舉措,也有大量人士存在不同的意見。顯而易見的是,對于不在少數的勞動者來說,在勞動強度普遍較大、職業倦怠感日益顯現的今天,非黃金周這樣較長時日的集中休假不能讓他們疲憊的身心得到撫慰與調整;對于許多勞動者來說,由于平時工作繁忙,一些私務也需借助黃金周假期處理。正因為如此,從網絡論壇上,可以看到不少人希望繼續保留黃金周的愿望。何況由于帶薪休假對許多人而言尚屬一種奢望,所以取消黃金周可能就意味著休假日的減少,這也難免會讓不少人感到擔憂。
可以發現,無論是當初希望通過黃金周制度刺激消費,還是現在出于避免集中休假給諸多部門與行業造成壓力的考慮,有關考量黃金周存廢的出發點,很大程度上并非是從勞動者權益與意愿的角度上權衡利弊。
勞動者是包括黃金周在內假日制度的休假主體,所以勞動者不能在假日制度改革討論中缺位,有關假日制度的調整需充分聽取勞動者意見,應由勞動者而非有關部門主導假日制度改革,乃至存廢。鑒于勞動者對于休假方式具有不同意見,所以應當構建勞動者參與討論的平臺,讓不同意見者進行充分的觀點交鋒,通過辯論、博弈、說服與妥協,讓絕大多數人達成基本共識,然后由有關部門在此基礎上按程序確定最終的休假方案。
這樣一種平臺與機制的建立,有助于國人公民意識與參與公共事務能力的提升,因為習慣于由政府包攬一切者難以成長為現代公民。而作為具有現代意識與責任感的公民,并不會僅僅站在自身利益角度上考慮問題,簡單地排斥國家與社會利益。
有關部門
“慎重研究后才能決定”的審慎態度,及將把新休假制度方案上報全國人大審議通過的程序意識無疑值得贊賞,但是所謂“慎重研究”不應成為“關門研究”,將新休假方案交由廣大民眾討論并體現其中多數人的意見,同樣更能彰顯審慎態度與程序意識。 |