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上述“工資上漲”的統(tǒng)計(jì)對象是中國在崗職工，也即政府公務(wù)員、國有企事業(yè)單位職工，而自由職業(yè)者、個體經(jīng)營者以及相當(dāng)數(shù)量四處打“臨時工”的農(nóng)民工自然被排除在外。一個統(tǒng)計(jì)來源相對窄化的數(shù)據(jù)，對“流失”的那部分人群來說，是毫無意義的。
與分門別類、按照季度甚至更短時間段動態(tài)變化而統(tǒng)計(jì)的市場化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模式相比，四年一統(tǒng)（計(jì)）的“職工工資上漲”結(jié)論缺乏足夠的科學(xué)規(guī)律，也難以適應(yīng)市場變化。在這份“職工工資上漲”統(tǒng)計(jì)中，還特別標(biāo)明“扣除價格上漲因素，年均遞增百分之十二”。但今年以來生活物價的快速增長，以及房價等生存必需品不被納入全國居民消費(fèi)價格總水平（CPI），使得價格上漲的官方口徑與民間感受總是涇渭分明。CPI的先天缺陷，造成純粹依賴CPI所建立的各種統(tǒng)計(jì)，都存在某種程度的“信息失真”現(xiàn)象。久而久之，統(tǒng)計(jì)“取信于民”的宗旨則無法實(shí)現(xiàn)。
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