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一條簡單得不能再簡單的新聞激起了千層浪：在中國勞動學會主辦的“深化企業薪酬制度改革，促進構建和諧社會”論壇上傳出消息：中國職工平均工資連續4年實現兩位數增長，分別超過同期國內生產總值、人均國內生產總值的增長速度，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。（7月2日中新社）
很多人之所以懷疑這個數據的真實性，是因為自己的工資并沒有“兩位數的增長”，不過，這并不是問題的實質，你的工資不增長并不代表別人的工資不增長，在平均值的掩蓋下，別人三位數的增長會拉動你兩位數的增長，這是個數學問題。如果想到了這一層，那么這條新聞的內涵就“豐富”了———是誰的工資在高速增長？不是你不是我，是他！他或許是公務員，或許是國企高層管理者，或許是壟斷行業的幸運兒，珠三角農民工的工資已經6年沒漲了，肯定不是他們。
社會分配不公、貧富差距拉大早已是老生常談的問題。社會事實就是這樣，有能力或有權力將自己工資高速增長的人或一群人，他們充分利用了一切手段和社會資源，而沒此能力和權力的，能做的大概也就是在街頭巷尾罵罵街。
更讓人擔憂的是，別人的財富在高速增長，在分配社會資源相對有限的蛋糕上，他們卻明顯失去了更多的份額與競爭力，豬肉價格在上漲，油價在上漲，房價在上漲，幾乎所有與民生相關的物品都在上漲，除了汽車電器。不管物價怎么漲，那些工資高速增長的人一樣消費得起，工資不漲的人只能吃不起豬肉吃青菜，吃不起青菜吃腌菜，一步一步后退。
這就是為什么“平均工資實現兩位數高速增長”的新聞不會成為鼓舞人心的“利好”，反倒成了下層民生的最大“利空”，或許這是個“改革開放以來職工工資水平增長最快時期”，但同時也是低收入者生活最捉襟見肘、最為難熬的時期———也許現在下這種結論還為時過早，但毫無疑問的是，接下來的日子會更難過而不是更好過，只要這種“平均”式的工資高增長增長不到低收入者的頭上。 |