從中國勞動學會主辦的“深化企業薪酬制度改革、促進構建和諧社會”論壇上傳來消息：中國職工工資總額和職工平均工資連續四年實現兩位數增長，并分別超過同期國內生產總值、人均國內生產總值的增長速度，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。
    工資總額快速增長、平均工資大幅增加、國家將采取五項措施提高職工工資……每次看到這樣的消息，我都感到很慚愧，因為我的工資五六年來根本就沒有漲過，反而因為物價上漲貶值了很多。這樣看來，像我這樣的人已經徹徹底底地被工資增長的時代洪流拋棄了。現在，媒體又報道說，職工平均工資增長已經處于改革開放以來最快的時期，我不免又慚愧了一次——為什么數字如此飆升，我的錢包卻感覺不到呢？
    上網看了看網民在新聞后面的跟帖，很驚訝地發現有著我這樣疑惑的人還真不少——很多網民都認為平均工資增長其實說明不了什么問題，因為壟斷行業和管理者的工資大幅增長，才把平均工資拉了上去，所謂的平均工資快速增長，其實跟普通老百姓沒什么太大關系。呵呵，原來如此、竟然如此！
    平均這個東西很奇妙，它有的時候能夠讓人多少找到一些心理安慰，但更多時候，它卻掩蓋了很多東西，比如說越來越大的差距。在工資這個問題上，我很驚訝于數據發布者為什么就這么喜歡“平均”這個詞。其實回過頭來想想，倒也不難理解——平均工資大幅增長是讓相關部門很有面子的事情，但如果把這個“平均”細化一下，壟斷行業和管理者工資大幅增長拉高平均工資的內幕不免就要大白于天下，到那個時候，“工資收入兩極分化越來越嚴重”就會取代“平均工資快速增長”成為輿論關注的焦點。
    現在的問題是，既然大而化之的“平均工資增長”掩蓋了許多問題，那這個數據對普通老百姓來說又有什么意義？意義或許是有的，至少它能夠給你營造一種“分配和諧”的幻覺——現在大家的收入都在增加，你的錢包沒鼓起來，是因為你沒本事。進一步說，“平均工資增長”或許還能緩解人們對壟斷行業高工資、高福利的憤懣——大家工資都在漲，并非壟斷行業一家獨然，所以你們也不要對壟斷行業的工資增長有那么大意見。
    如此看來，這個“平均工資增長”還真是妙用無窮。只是我在想，如果絕大多數人總是對“平均工資增長”沒有感覺的話，動輒拿“平均工資增長”說事早晚也會淪為一種拙劣的表演。