記者從中國勞動學會主辦的“深化企業薪酬制度改革促進構建和諧社會”論壇上獲悉，中國職工工資總額和職工平均工資連續四年實現兩位數增長，并分別超過同期國內生產總值、人均國內生產總值的增長速度，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。（中新社7月1日）

    工資總額和平均工資雙雙持續增長，并且雙超GDP和人均GDP增速。如此一組數據，乍看起來似乎很是“養眼”，應該讓人感到振奮才對。但筆者卻實在很難有此感覺。因為在我看來，要更有意義地判斷工資的增長，并將這種判斷與老百姓的切身感受統一起來，簡單的“工資總額”和“平均工資”增長，都并非事情關鍵，而關鍵在于，這種工資變動背后的結構是否均衡。
    比如，要判斷“職工工資總額增長”的真實價值，就至少涉及以下兩個方面的結構均衡，其一，工資總額與GDP的比例結構。依據上述數據，2006年職工工資總額為23439億，而2006年我國GDP為209407億，那么，當年工資總額實際上僅是它的11%。如此結構關系，無疑十分寒酸、不均衡，因為大多發達國家的這一比例一般都在50%左右，而即使在我國，1989年該比例也曾有16%。佐證于此的是，年初國家發改委公布的《中國居民收入分配年度報告（2006）》顯示，上世紀九十年代以來，我國國民收入分配出現了向政府和企業傾斜的現象———政府和企業的可支配收入占國民可支配收入的比重不斷上升，居民可支配收入占國民可支配收入的比重則持續下降。
    其二，工資總額與居民總收入的比例結構。顯然，居民總收入不只包含勞動性的工資收入，還有其他許多非勞動收入，比如時下人們經常提到的灰色收入。這樣一筆收入，無疑不是一個小數目，依據統計部門公布的數字推算，2006年城鎮居民的總收入為6.75萬億（5.77億人×1.17萬人均收入），這也就是說，23439億的工資總額，實際上僅僅是居民總收入的1/3左右，其余占絕大多數的近2/3的總收入，均是非勞動收入。這正如最近有學者公布的一項研究結果所顯示的：“中國居民收入中的隱性收入可能高達4.8萬億元，相當于2006年GDP的26%。灰色收入可能占其中的主要部分。”
    工資占GDP比例結構的十分低微且不斷下降，而非工資收入在居民總收入又占據顯著地位，這顯然意味著，勞動參與國民財富分配的能力和重要性，正日益降低和邊緣化，同時也意味著，在初始的社會分配中，分配的公平公正性正在被削弱———如灰色收入，當然絕大多數都不會是一種什么正當收入，更不是普通職工可以分享的。
    再看“職工平均工資增長”。其中結構均衡的重要性無疑更為明顯，因為統計常識告訴我們，除非內部個體指標分布均衡，否則，在內部差異懸殊的情況下，所謂“平均”，只不過是一個紙面上的觀賞數字，對于現實，不可能具有多少代表性和解釋力。遺憾的是，依據上述發改委的報告，目前我國居民收入狀況，不僅既有的差距十分懸殊，而且這種懸殊還在繼續全面地擴大———不僅城鄉之間在擴大，城鎮和農村內部也在擴大，不僅行業之間在擴大，地區之間同樣在擴大……這種背景下，抹平、雜糅了如此之多差距的“平均工資”，究竟能見證多少均衡價值。
    其實，“均衡”之所以重要，說到底，還是因為它實際上內蘊的是一種價值和諧———既是工資收入的和諧，也是整個社會國民財富分配的和諧，因此，離開這樣的和諧而空談“增長”，即使我們不能說它是完全沒有意義的，但至少可以說是意義有限、不足為訓，“中看不中用”的。