該花的就花……

　　2007年大學畢業生求職高峰漸漸回落，許多應屆畢業生面對自己為找工作開出的賬單，痛并無奈著。《市場報》記者近日隨機采訪了呼和浩特市一些大學應屆畢業生，對他們為求職而投入的各項“成本”進行了初步了解，并采訪了有關專家。希望這份調查對大學畢業生成功就業有所指導。

案例調查：

　　畢業生在呼市求職的成本，相對于國內一些較發達地區是偏低的
　　小王：內蒙古大學人文學院，于2006年12月赴北京求職。小王到北京用了1個月的時間找到一份工作。在這1個月的時間里，小王精打細算，制裝費、路費、租房費、伙食費、招聘會門票及簡歷制作等，求職成本共3725元。在一家語言培訓公司工作了幾個月后，小王因收入不穩定向公司遞交了辭呈，重返呼市再次投入到找工作的浪潮當中。
　　小徐：內蒙古大學人文學院，于2006年12月份起轉戰全國各地大型招聘會。小徐曾去過蘭州、陜西榆林、山東、安徽合肥和內蒙古鄂爾多斯，包括食宿費和路費共耗去2650元；考取《國家職業資格證書》、《教師資格證書》、《國家普通話水平測試等級證書》以及《全國計算機等級考試二級合格證書》，包括培訓費和報名費一共投入了 1040元。此外，加上招聘會門票費45元，一共投出的30份每份0.5元的簡歷制作費和100元的上網費，小徐的求職成本高達3850元，比她全年的學費還要高出350元。
　　小薛：內蒙古師范大學，曾赴蘭州和內蒙古鄂爾多斯市參加面試，分別花去交通費300元和150元（含住宿費），共制作13份每份2元的簡歷，考取《國家普通話水平測試等級證書》和高級文秘的《國家職業資格證書》，分別用去130元和380元，招聘會門票10元，通訊費60元。共計1056元。

現狀分析：

　　內蒙古工作崗位有限，越來越多的大學畢業生選擇“走出去”
　　內蒙古大學就業指導中心負責人雷力鈞認為，區內畢業生求職成本相對偏低與呼和浩特市甚至內蒙古近幾年的經濟發展和產業結構發展，有著不可回避的聯系。
　　內蒙古近些年招商引資，形成冶金、能源建材、化工、機械制造、農畜產品加工和高新技術6大優勢產業，這些產業需要的主要是高尖端技術人才和勞動工人，高尖人才需要有豐富經驗和更高的學歷，咱們本科生在這兒有點兒困難；而勞動工人本科生一般還不太愿意去做，所以適合畢業生廣泛就業的崗位并不多。
　　據了解，今年全區共有包括本科、大專和高職在內的7萬多大學畢業生，而區內各行各業提供的崗位僅有2萬至3萬個，其中還有五六百家單位在各大招聘會中重復趕場，即使做簡單的除法，平均1個崗位至少也有4個人分享。鑒于此，有專家認為內蒙古有限的工作崗位，也許會使越來越多的畢業生走出去，這樣，畢業生的求職成本會不斷上漲。

專家建議：

　　降低成本，要規劃一個系統、理性、細致的求職計劃
　　如何降低成本，成功就業，近日《市場報》記者采訪了內蒙古大學就業指導中心負責人雷力鈞。
　　記者：大學畢業生如何自己做到降低求職成本？
　　雷力鈞：要特別注意把握3點要素——求職之前，要系統接受就業指導；面對機會，有的放矢；充分利用學校現有信息和設施。
　　比如內蒙古大學，從最早一批用人單位來校招聘后就開始定期舉辦一些就業指導講座，具有很強的實用性和指導意義。要充分利用學校的一些現有信息資源和設施。比如內蒙古大學，在校網上設有就業信息網，用于發布畢業生個人信息、來校招聘單位信息和區外大型洽談會信息等，每日都在更新；學校或者學院定期舉辦就業信息指導；我們采用網絡視頻面試，為一些意愿參加區外招聘的畢業生提供服務，相應的也同樣服務于區外用人單位。
　　記者：有很多畢業生為了能就業已經拿到不少資格證書，比如《國家職業資格證書》，《教師資格證書》，《國家普通話水平測試等級證書》等，您對這個問題有沒有什么意見？
　　雷力鈞：參加一些規范的資格證書考試是對大學所學知識一個系統的整合，對自身素質的提高很有幫助，但還是要根據求職意向、專業和個人情況有選擇的參加。一些專業性比較強的如計算機專業，若拿到領域里比較權威的證書在求職過程中會更有優勢。我覺得一般情況下拿到兩個證書就可以了，一些大型企業、國有企業以及部分行政、事業單位一般對證書的要求也只是英語四級證和計算機二級證。
　　記者：對于案例中像小徐那樣轉戰各地求職的畢業生，您會給他們什么樣的建議？
　　雷力鈞：對于內蒙古大學的畢業生我們是鼓勵走出去的，尤其是家鄉在區外的，畢竟區內的崗位很有限。區外的畢業生回到家鄉或者其周邊地區，求職空間大了，機會也就更多一些。而區內的畢業生在走出去之前，要考慮清楚自己的求職意向，具體從事什么職業，是否希望在當地得到長足的發展，當地的生活水平是否是自己可能負擔得起的，等等。另外，例如對于內蒙古大學的畢業生而言，最好去北方的一些周邊城市，因為這些地區對內蒙古大學有了解，而南方對內蒙古大學了解得少，“從哪個學校畢業”這塊兒就不具有優勢了。