中國社科院10日發(fā)布報告認(rèn)為，我國農(nóng)村剩余勞動力遠(yuǎn)沒有想象的那么多，目前40歲以下的農(nóng)村剩余勞動力，絕對數(shù)量只有5212萬，與普遍的說法有1億到1.5億差距巨大。到2009年中國將出現(xiàn)勞動力短缺，帶來城鄉(xiāng)勞動者工資的上漲。（見本報今日A13版）

　　在就業(yè)難正嚴(yán)重困擾中國勞動人口的態(tài)勢下，出現(xiàn)兩年后我國勞動力將短缺的預(yù)測，可謂石破天驚。作為世界上人口最多的國家，我們曾經(jīng)依靠看似無窮無盡供應(yīng)的廉價勞動力，造就了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡。但中國如今有可能很快就要面對勞動力短缺問題的挑戰(zhàn)，專家們把拐點出現(xiàn)的時間定位在兩年之后，時間近得似乎讓我們猝不及防。這個消息對正在高速發(fā)展的中國來說喜憂參半。
　　憂的是我們曾經(jīng)靠大量的勞動密集型企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)發(fā)展奇跡，并一躍成為“世界工廠”，如果一旦發(fā)生勞動力短缺，除了企業(yè)由于招不到工人而出現(xiàn)開工不足之外，隨之而來將使勞動力工資成本上漲——這將使我們的產(chǎn)品失去價格優(yōu)勢，從而降低整個勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，使該類企業(yè)不得不向其他低成本勞動力國家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
　　喜的是勞動力的短缺將促使我們不得不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加企業(yè)的科技含量和國際競爭力。并由于科技密集型企業(yè)對勞動者能力要求的提高，從而獲得整體提高國民素質(zhì)的契機(jī)。
　　在勞動力短缺的前提下，提高勞動者素質(zhì)勢在必行。一個很淺顯的例子是，一個農(nóng)民工學(xué)會使用挖掘機(jī)，將比他以前單靠肩挑手扛提高幾十倍的效率。高效率不但能解決勞動力短缺問題，也必然使勞動者的收入得到提高。倉廩實而知禮節(jié)，勞動者在收入提高的同時，在市場的要求下，將有余錢不斷對自己“再充電”，或是對下一代的教育進(jìn)行投資，從而提高整個國民素質(zhì)。
　　提高企業(yè)科技水平和提高勞動力素質(zhì)兩手都要抓，都要硬。但科技的大量運(yùn)用和勞動者素質(zhì)的提高需要一個過程，我們必須未雨綢繆。也就是說，如果現(xiàn)在不重視，到真的出現(xiàn)短缺的時候，會臨時抓瞎從而出現(xiàn)社會問題。因此國家出臺一個整體的扶助政策宜早不宜遲，現(xiàn)在是我們研究應(yīng)對勞動力短缺可行性措施的時候了。