北京師范大學對北京、上海等四大城市的調查，巨大的競爭壓力下，七成白領成為工作強度比勞模更強的“過勞模”，平均每天工作１０個小時以上，基本沒有休息日，睡眠不足、三餐不定……如果不加引導，“過勞模”很可能最終導致“過勞死”。（５月８日《北京晨報》）
當下社會白領競爭壓力大是現實，但七成白領成為“過勞模”從而成為“過勞死高危人群”的數據，卻有夸大之嫌。從醫學看，“過勞”主要是超負荷的勞動強度、超過身體承受力的勞動量和不良的營養所致，“過勞”顯然不是一種“精英病”，礦工、建筑工人、出租司機等從事重體力勞動的低端從業者更容易成為“過勞死”的高危群體。為什么漠視基層勞動者的“過勞”僅突出白領階層呢？
這種違背常識和科學的“統計偏見”，不僅是迎合新聞價值吸引眼球，也不僅是研究視角和統計方法的錯誤，其背后可能源于某種利益集團控制，調查可能帶著強烈的利益色彩。
去年中國醫師協會曾聯合北京慈濟健康體檢連鎖機構公布了北京市“健康透支十大行業”。社會調查結果顯示“收入越高健康越差”：ＩＴ精英和企業高管（含民營企業主）健康透支問題最突出，亞健康比例分別為９１％和８６％。這樣的結果，不由人不聯想到兩個字：“利益”。因為慈濟本是一個富人醫院，他們的健康體檢也主要面向富人，ＩＴ精英和企業高管是他們最大的客戶群。這年頭，身上有幾個錢的人最怕死了，看了這種調查，估計不少人乖乖奔向慈濟體檢去！農民工、礦工之類人雖然健康狀況更糟，生存壓力下更容易“過勞”，但通過調查告訴他們“身體不健康”是不能給醫院帶來利潤的。
“白領７０％過勞模”的調查是北師大做的，身份似乎客觀，但也不能排除其研究受到了某個利益集團的控制。市場化的高校如今對各種外來贊助和資金如饑似渴，現在這種為企業利益服務，替利益集團做研究、搞調查的高校和研究機構太多太多了。比如在美國，許多企業集團經常在一流法學院中資助建立法律和經濟研究計劃基地，支持教授們進行有利于其企業的立法研究；企業經常全額資助一些名校召開學術會議，發布某種隱含著其利益的最新研究成果；如今有１７萬公關公司雇員正在從事控制新聞、公眾輿論和公共政策等方面的工作，從而為它的委托人利益服務；公司經常建立自己的“市民組織”，這些組織的名稱和外表都經過精心裝飾，掩蓋了公司對它的資助和它的真正組織目標。
中國許多研究機構也越來越多地染了這種“病”，他們的研究被各種利益集團操控和收買，他們發表的數據和成果經常帶著濃厚的利益色彩，如此，他們的調查自然很難保持客觀了，那些不能給“主子”帶來利益的東西，很容易被排除在其視野之外，正如藍領們的“過勞”一樣。 |
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