廣州將對流動小販施行分類管理，對無法就業的本地特困戶，以優惠條件吸引他們入場經營。政府有關部門正在個別行業上研究抬高進入廣州生活人員的門檻，減少低素質外來人員。(12月17日北京青年報)

　　在飽受低工資收入之后，廣州的外來人員又將面臨一個新的門檻：低素質。難道外來人員天生素質就低？令人費解的是，同等條件下，廣州本地人則可以享受到多種入場經營優惠。看來，“低素質”只不過是一副布滿歧視的“有色眼鏡”，也是一把傷人不見血的利劍，怪就只怪外來人員這輩子投錯了娘胎。
　　對打工環境稍微了解的人大都知道，無論哪座城市，越是外來人員密集的地方，流動小販就越多。就是擺在大街上，購買對象也很少屬于那些收入高的白領乃至金領階層。流動小販販賣的東西質量雖然遠不如商場那般高，也確實會給城市管理帶來一定壓力，但他們的價格比較低廉，很符合外來人員的消費胃口。外來人員出門在外就是圖了掙幾個錢，他們可以忍受經常性地加班，可以忍受體力透支下的低工資，但他們無法忍受拿著不多的血汗錢，違心地去享受著同城里人一樣的優越生活。因為這樣河里打水河用，他們一年到頭將所剩無幾，這就是外來人員比較青睞街頭小攤小販的原因所在。這也就意味著，如果廣州減少所謂的低素質外來人員，將直接導致外來人員生活成本的上升，最受傷害的將是當地數以百萬計的外來人員。
　　從另一角度講，分享改革發展成果，是每一位公民的權利，這種權利表現在自由遷徒、就業、教育、醫療等多個層面。自改革開放以來，最先沐浴到改革開放春風的沿海地區，經濟得到了飛速發展。而發展的背后，則是無數外來人員的辛勤汗水。可以這么說，外來人員已經成為沿海地區經濟發展中不可分割的一部分。于情于理，這些地方都不能一方面享受著低成本勞動力帶來的經濟發展成果，另一方面，卻又想方設法逼迫低收入的外來勞動力去遵守他們制訂的生活標準，從而抵消他們通過超強度的勞動以及異常節儉所做的努力，這未免顯得太不公平。
　　其實，小攤小販的管理有個積極引導和規范的問題，烏魯木齊市的做法就尤可借鑒。該市把小攤小販當個“寶”，在全市興建夜市70多處，不但方便了公眾，也大大增加了就業渠道。在全國個體戶數量下降的大背景下，烏魯木齊個體戶數量有增無減，個體戶數量達到6.56萬戶，比上年同期增長2.48%，從業人員達到12.4萬人。現在，平均每3天烏魯木齊就會有一戶新的個體戶“誕生”。