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| 大學(xué)畢業(yè)生求職切忌“急亂投”心態(tài) |
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| 2009-02-09 作者:張穎 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
2月3日、5日，在福州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)連續(xù)舉辦了2場(chǎng)2009年春季系列大型人才招聘會(huì)。此次系列招聘會(huì)預(yù)計(jì)將提供超過(guò)2萬(wàn)個(gè)工作崗位。招聘會(huì)上，大學(xué)生畢業(yè)生求職時(shí)的“急亂投”心態(tài)十分嚴(yán)重。
“你覺得你自己適合銷售還是設(shè)計(jì)工作？”
“銷售吧……等下，還是設(shè)計(jì)。算了，還是銷售吧。”
“我建議你還是考慮做設(shè)計(jì)，從簡(jiǎn)歷看你的性格還是內(nèi)向的，而且口頭表達(dá)能力有欠缺。”
一陣沉默后，招聘人員繼續(xù)說(shuō)：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來(lái)投簡(jiǎn)歷，我們一上午都會(huì)在這里。”
這是天宇電氣的攤位前一位學(xué)生和招聘方的對(duì)話。天宇的招聘人員直搖頭：“現(xiàn)在的畢業(yè)生對(duì)自己定位都不明確。”她表示，今年的畢業(yè)生要求普遍降低，“對(duì)薪酬幾乎沒要求，都說(shuō)只要夠生活就行。但是這樣也不對(duì)，找對(duì)行還是關(guān)鍵。這不僅是自己留不住，企業(yè)的人員流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和招聘成本也會(huì)跟著加大”。
中國(guó)海峽人才市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)主管翁坤海表示，大中專畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅(jiān)持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅(jiān)持騎驢的機(jī)會(huì)成本相對(duì)低。他建議，如果有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以大膽放手去做，國(guó)家的優(yōu)惠政策是歷年來(lái)強(qiáng)度最大的一年。
目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生對(duì)薪酬要求降低，但是不能有墊底心態(tài)，隨便找份工作，還是必須考慮自身的特點(diǎn)以及將來(lái)職業(yè)發(fā)展來(lái)選擇工作。第一份工作如何尋找，他認(rèn)為應(yīng)該考慮以下因素：
首先是關(guān)注國(guó)家政策導(dǎo)向，其次是確定從事的行業(yè)和地區(qū)。“你從事了某種行業(yè)，一般很難跳出這個(gè)行業(yè)”。不建議非發(fā)達(dá)地區(qū)不去，可以考慮城市的經(jīng)濟(jì)與自身專業(yè)的匹配度，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度以及離家遠(yuǎn)近等等。再者是自己的興趣愛好，最后是企業(yè)單位的自身狀況。
“將這些因素從輕到重地排列一下，再與自己先前的定位結(jié)合就可以對(duì)自己的就業(yè)定位有了一個(gè)清晰的輪廓。”翁坤海表示。 |
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