7月7日起，由廣東省高級人民法院和省勞動爭議仲裁委員會聯合制定的《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》，在全省正式實施。 《指導意見》規定，用人單位惡意規避與勞動者訂立無固定期限勞動合同的將被認定為無效行為。 據了解，此次統一裁審標準在全國尚屬首次。
(《南方日報》)