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| 河北將立法實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商制度 |
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| 2007-08-02 楊曉燕 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社石家莊8月1日電
河北將實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，即由職工代表和企業(yè)代表依法平等協(xié)商，確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配形式、收入水平等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)，企業(yè)不依法開展集體協(xié)商將受到處罰。日前，《河北省企業(yè)工資集體協(xié)商條例(草案)》已提交省人大常委會(huì)進(jìn)行審議。
工資集體協(xié)商的內(nèi)容主要包括：工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)；支付辦法、支付時(shí)間；年度工資總額和職工平均工資水平；工資調(diào)整幅度和調(diào)整辦法；津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金等分配辦法；學(xué)徒期、見習(xí)期、試用期及病事假期間的工資待遇；加班和各種有薪假期間的工資待遇；變更、解除工資集體合同的程序；工資集體合同的違約責(zé)任及其他等。
《條例(草案)》還規(guī)定，工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，由企業(yè)方在七日內(nèi)制作工資集體合同文本草案。工資集體合同文本草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議。2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工半數(shù)以上同意，方可通過。 |
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