總部設在巴黎的經濟合作與發展組織（經合組織）秘書長安赫爾·古里亞12月２２日說，不斷蔓延的金融危機將導致未來兩年內全球失業人數增加２０００萬至２５００萬人。古里亞在接受法國媒體采訪時說，到２０１０年，經合組織３０個成員國將新增８００萬至１０００萬名失業者，建筑行業將是受影響最大的行業。古里亞同時指出，考慮到中國、日本和美國已公布的經濟拯救措施，歐洲國家應該增加財政刺激配套的開支，以迅速發展其經濟。他說，歐盟應該“超越”已公布的刺激配套。此前，歐盟公布的刺激配套，數額相等于歐盟國內生產總值的1.4%。
眼下，美國經濟不景氣，裁員人數創下歷史新高。不過，有越來越多公司如今開始采取開源節流的方法，而不是裁員來渡過經濟難關。據《紐約時報》報道，美國一些公司開始實施四天工作制、無薪假期、志愿或強制休假、凍結加薪、削減養老金和靈活工作制。這些措施有助于削減勞工成本而不必裁員。有些公司和機構的雇員也志愿或強制減薪。
采取開源節流措施的公司指出，美國經濟在今年10月份突然陷入低谷，他們不想裁退太多員工，以免經濟突然又再反彈。近年來，他們對于聘請員工和公司開支都非常謹慎，大家都得確保高效率員工繼續留在公司內。實際上，根據美國勞工部的最新數據，從去年11月至今年11月，全美普通員工的平均時薪上升了3.7%。這批員工占了總勞動隊伍的4/5。國際金融管理公司華信惠悅上周公布的調查也發現，23%的公司計劃在明年裁員，這比上個月的26%稍微下降。加州大學柏克萊分校哈斯商學院的查特曼教授說，一些公司在這次的經濟衰退時期選擇不裁員，長期來說，這將能讓沒有被裁的員工對公司更忠心耿耿，在經濟好轉之后，公司也無須再同其他企業競爭人才，或培訓新員工。
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