本報北京７月２４日電
今后要想舉辦人才招聘會，要求更嚴了！為進一步規范人才招聘會管理，改進人才招聘服務，切實維護求職人才和用人單位的合法權益，日前，人事部下發的《關于規范人才招聘會管理改進人才招聘服務的通知》要求，舉辦人才招聘會，應遵守國家有關法律、法規和規章，堅持平等、自愿、公平和誠實守信原則，必須具備《人才市場管理規定》和《全國性人才交流會審批辦法》規定的相關條件。
加強人才招聘會的審批和監管，是此次人事部下發通知強調的重點。根據通知，人才招聘會的審批應根據有關法規、規章要求，嚴格按照規定程序進行，并將審批結果在人事部門網站上予以公開。對不具備資質的機構舉辦人才招聘會的申請，一律不予批準；對未制定周密的突發事件應急預案的人才招聘會的申請，一律不予批準；對在不具備條件的場所舉辦人才招聘會的申請，一律不予批準。要切實加強人才招聘會現場檢查和監管工作，認真落實招聘會的各項組織工作。要建立招聘會考核制度和招聘會監督舉報制度。
通知要求，必須做好人才招聘會安全和規范收費標準等服務工作。要規范舉辦單位的招聘收費行為，堅決打擊高收費、亂收費行為，切實維護參會單位和應聘人員的合法權益。
通知特別要求，各級人事部門要加強對人才招聘會的信息管理，完善監督機制。要建立和完善招聘會廣告及參會單位供求信息的審查制度，對發布虛假廣告、不實信息的招聘會，要會同工商部門及時予以查處。要建立權威的人才招聘信息服務平臺，保證信息的真實可靠。要進一步加大對人才招聘會的管理力度，及時公布合法中介機構、經審批的人才招聘會名稱、舉辦單位信息與舉報投訴電話等，主動接受社會各界的監督。
舉辦人才招聘會的條件
舉辦人才招聘會，應遵守國家有關法律、法規和規章，堅持平等、自愿、公平和誠實守信原則，按照《人才市場管理規定》和《全國性人才交流會審批辦法》的規定，必須具備如下條件：
（一）機構資質為縣以上人事部門批準并發給許可證的人才中介服務機構，舉辦全省性人才招聘會的機構資質條件由省級政府人事部門規定，舉辦全國性人才招聘會的機構資質條件按照《全國性人才交流會審批辦法》規定的條件執行。
（二）必須經縣級以上人事行政部門批準。
（三）招聘會的名稱、內容必須與主辦單位的業務范圍相符，有嚴密的組織方案、安全工作方案和突發事件應急預案，具有與其規模相適應的場所，具備國家和交流會所在地省級人民政府規定的其他條件。 |