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    工作負(fù)荷大 職業(yè)經(jīng)理人成了“高壓群體”
        2007-07-17    魏和平    來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
        集財(cái)富、能力、名聲于一身的職業(yè)經(jīng)理人在生活與工作中卻成了一個(gè)“高壓群體”,這的確出乎人們的意料。
        在7月14日~15日召開(kāi)的“2007年度全國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會(huì)”上,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)和北京數(shù)字100市場(chǎng)咨詢有限公司聯(lián)合發(fā)布的《2007年度職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報(bào)告》顯示,九成多職業(yè)經(jīng)理人需要加班工作,近五成的職業(yè)經(jīng)理人表示“經(jīng)常感到體力透支”、“有較大的精神壓力”或“有明顯的慢性病”。
        中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孫延祜表示,該報(bào)告是對(duì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)中的9000多名職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行的調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果。
        “參加調(diào)查的職業(yè)經(jīng)理人中,男性占了八成,年齡多集中在35~50歲之間,占調(diào)查總體的65%;他們中有本科以上學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人占到了調(diào)查人數(shù)的67%。”孫延祜說(shuō)。
        根據(jù)該報(bào)告,每天正常上下班的職業(yè)經(jīng)理人僅約占被調(diào)查人數(shù)的7%,每天加班1~2小時(shí)的職業(yè)經(jīng)理人約占50%,約34%的職業(yè)經(jīng)理人每天加班為3~4小時(shí),還有約8%的職業(yè)經(jīng)理人每天加班為5~7小時(shí),甚至有約1%的職業(yè)經(jīng)理人每天加班8~10個(gè)小時(shí)。
        孫延祜說(shuō):“從整體來(lái)看,外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作時(shí)間較長(zhǎng),工作負(fù)荷更大,近六成的職業(yè)經(jīng)理人每天加班超過(guò)3小時(shí);每天加班5小時(shí)以上的人群主要是私營(yíng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。”
        正是由于上述情況,只有五成多職業(yè)經(jīng)理人在調(diào)查中表示“目前身體和精神狀況比較正常或非常正常”。
        報(bào)告認(rèn)為,由于其職業(yè)的特殊性,由于其工作壓力較大,也由于其工作時(shí)間長(zhǎng),一些職業(yè)經(jīng)理人的身體普遍出現(xiàn)亞健康狀況。
        根據(jù)調(diào)查,約11%的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為“經(jīng)常感覺(jué)體力透支”,約27%的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為“有較大的精神壓力”,約6%的職業(yè)經(jīng)理人表示“有明顯的慢性病”。
        其中,在“經(jīng)常感覺(jué)體力透支”一項(xiàng),私營(yíng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人比例最高,達(dá)到15.4%;在“有較大的精神壓力”一項(xiàng),外資企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人最高,達(dá)到了34.6%;而在“有明顯的慢性病”的調(diào)查中,國(guó)有企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人占的比例最大,達(dá)到其群體的13.2%。
        “通過(guò)調(diào)查與研究,我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人群體處于一個(gè)高壓的狀態(tài)。”從事該調(diào)查報(bào)告研究的北京數(shù)字100市場(chǎng)咨詢有限公司市場(chǎng)總監(jiān)熊瑛分析說(shuō),相對(duì)來(lái)說(shuō),上述調(diào)查也從另一個(gè)側(cè)面說(shuō)明,外資企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)更好地調(diào)節(jié)自己的生活與工作節(jié)奏,這值得國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí),“我希望他們有一個(gè)快樂(lè)工作的心態(tài),找到一種比較高效的工作途徑。”
        孫延祜也認(rèn)為,職業(yè)經(jīng)理人在提升自己能力的同時(shí),也應(yīng)該更加重視怎么達(dá)到生活與工作的平衡。
      相關(guān)稿件
    · 《零售業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件》將出臺(tái) 2006-10-27
     
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